Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PTS-precision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untragbar , neuer Persoalverantwortliche macht beim Vorstellungsgespräch Zusagen die nicht eingehalten wurden !
Ich sollte 6 Maschinen fahren , vorher im Gespräch hieß es, es sind maximal 4 Maschinen!!!
Hier hat sich einiges geändert, der neue Betriebsleiter ist offen neuen Ideen gegenüber. Anregungen der Mitarbeiter die, die letzten Jahre ignoriert wurden, werden nun umgesetzt
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, überwiegend ist die Mehrzahl der Mitarbeiter mit der Firmenpolitik unzufrieden.
Faules und ungelerntes Personal
Ständig kommen und gehen Mitarbeiter vorallem über Zeitarbeit nehmen sie jeden