Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PTS-precision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, überwiegend ist die Mehrzahl der Mitarbeiter mit der Firmenpolitik unzufrieden.
nicht vorhanden, es sei denn man wird zusammengefaltet (natürlich vor allen Kollegen)
Jeder sieht zu das er nicht ins Kreuzfeuer der Vorgesetzten gerät, somit werden gemachte Fehler auch gern dem Kollegen aus der Vorschicht untergejubelt.
Ist ein Schichtbetrieb, jeder definiert Work-Life-Balance für sich.
Hier sollte es eine Minus-Scala geben. Gelebtes Bossing (Ich übertreibe nicht)
Hier hat sich einiges geändert, der neue Betriebsleiter ist offen neuen Ideen gegenüber. Anregungen der Mitarbeiter die, die letzten Jahre ignoriert wurden, werden nun umgesetzt