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PTS-precision 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score10 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTS-precision
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PTS-precision
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Klare Kommunikation
- Mitarbeiter werden unterstützt
- Probleme werden nicht ignoriert oder abgetan
- der Arbeitgeber stellt Obst
- der Arbeitgeber stellt Wasser
Bewertung lesen
Überpünkltliche Lohnzahlung
Pünktliche Bezahlung.
Bewertung lesen
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelebtes Bossing durch den Werksverantwortlichen
Schlimmer geht's nicht. Kommt was besseres.
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Langjähriges Personal wird nicht gepflegt.
Leider haben viele Alte Hasen aufgegeben und machen Dienst nach Vorschrift
oder verlassen das sinkende Schiff
keine schlechten Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte dringend lernen respektvoll mit den Mitarbeitern umzugehen und nicht nur mit den allerschlechtesten Äußerungen über die Mitarbeiter reden.
Die Mitarbeiter schätzen und ihre Sorgen wünsche ein wenig ernster nehmen.
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Die GF des Standorts sollte Ihre Einstellung gegenüber Mitarbeitern überdenken.
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Bessere Pflege des Personalbestandes.
Quallitätsproblemme nicht Schönreden sondern die echten Ursachen beheben.
Fällt mir gerade nichts ein - läuft sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Und das trotz Corona-Krise
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von PTS-precision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Machen keinen erkennbaren Unterschied
3
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auf Erfahrungswerte älterer Kollegen wird immer gerne zurückgegriffen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTS-precision ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist sehr schlecht, überwiegend ist die Mehrzahl der Mitarbeiter mit der Firmenpolitik unzufrieden.
1
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Schlechtes Betriebsklima
Unzufriedene Mitarbeiter
1
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Ich finde man bekommt nur Kritik, es werden keine Erfolge gelobt. Betriebsklima finde ich ist sehr schlecht.
1
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Schlechte Einarbeitung danach Wurf ins kalte Schichtwasser
6Tage Nachtschichtwoche nerft
Maschinenlärm, ölige dreckige Luft, im Sommer über 40 Grad in der Produktionshalle
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


2 Wochen Einarbeitung dann wird man viel alleine gelassen. Es fehlt ein Ausbilder oder kompetenter Meister der einem auch etwas beibringen will und nicht einen der sich nur hinter seinem Computer versteckt.
1
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Jede Weiterbildung die für den Betrieb sinnvoll ist wird genehmigt.
5
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Nur wer keine unbequeme Fragen stellt kommt weiter
1
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Na ja.Weiterbildung ja ,Anwendung des Gelernten und Eigenes probieren wird nicht gewertet.
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt, Möglichkeiten wenig bekannt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PTS-precision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PTS-precision schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden PTS-precision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PTS-precision als eher traditionell.
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