PTV Logistics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPlanen. Optimieren. Ausführen.
Wer wir sind
PTV Logistics ist ein weltweit führendes Softwareunternehmen für die zeit- und kostensparende Planung, Berechnung und Optimierung der Transportlogistik. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und rekordverdächtigen Algorithmen in der Tourenplanung und -optimierung unterstützt die Software Logistikunternehmen dabei, das theoretische Einsparpotenzial der Tourenplanungsautomatisierung in der Praxis umzusetzen. Weitere Informationen findest Du unter https://www.ptvlogistics.com/de
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission ist es, einen effizienten und nachhaltigen Gütertransport zu fördern. Wir sind da, um Unternehmen zu stärken, Kosten zu reduzieren und Umweltauswirkungen zu minimieren, indem wir die Routenplanung und -optimierung sowie die Zusammenarbeit entlang des Transportnetzwerks revolutionieren.
Unsere Vision ist es, weltweit führend in der Optimierung des Transports für Organisationen zu werden und Echtzeit-Sichtbarkeit von der Planung bis zur Ausführung bereitzustellen. Durch unsere innovativen Lösungen streben wir danach, die Logistik zu vereinfachen, Kosten zu reduzieren und die Nachhaltigkeit zu verbessern und so eine bessere Zukunft zu gestalten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was PTV Logistics GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
- Bonusmodell
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung
- Externe und interne Weiterbildung
- Abteilungs- und Firmenevents
- Freigetränke und Obst
- Bezuschusste Kantine
- Fitnesscenter am Hauptsitz
- JobRad
- Bürohunde erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Transportlogistik mit hochmodernen Softwarelösungen. "We are Logistics" und wir planen und optimieren den Transport, machen ihn effizienter und grüner. Das ist unser Anspruch und unser Antrieb. Daraus resultiert der Erfolg der PTV Logistics GmbH und darauf sind wir stolz. Für PTV Logistics zu arbeiten, das ist mehr als nur ein Job. Spaß, spannende Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung gehören genauso dazu wie die betrieblichen Benefits. Ein tolles Betriebsklima, das Fitness Center, die firmeneigene Kantine - dies sind nur einige der vielen guten Gründe, die für die PTV Logistics als Arbeitgeber sprechen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach klugen Köpfen, die für ihre und unsere Werte und Visionen brennen und mit uns Wachstum gestalten und die Transportlogistik revolutionieren wollen. Dein Herz schlägt für die Logistik? Dann bist du bei uns richtig!
Gesuchte Qualifikationen
Egal ob in der Softwareentwicklung, im Vertrieb, in der Beratung oder in unseren Corporate Services wie Finance, HR, Legal, Purchasing oder Marketing: Schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei, ob ein passender Job für dich dabei ist.
https://www.ptvlogistics.com/de/ueber-ptv-logistics/karriere/jobs
Fündig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PTV Logistics GmbH.
Standort
Eine Übersicht unserer internationalen Standorte finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.ptvlogistics.com/de/ueber-ptv-logistics/standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Kollegen und das schlummernde Potential eines Unicorns der Logistics und eines 10 Millarden Unternehmens.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, hohe Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance. Besonders positiv sind der starke Kollegenzusammenhalt, die moderne Ausstattung und die abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Wer Verantwortung übernehmen möchte oder bei Entscheidungsfindungen mitwirken möchte, wird nicht gebremst.
Die Findungsphase ist beendet, es geht langsam voran.
Die Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direkt schlecht nichts, jedoch sollte es eine Mitarbeiterbeteiligung geben am Unternehmen selbst (Aktienanteile oder Beteiligungen)
Kritisch ist vor allem der Umgang mit Mitarbeitenden in Trennungssituationen. Seit 2025 werden im beruflichen Umfeld mehrfach Aufhebungsverträge wahrgenommen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie ernst Werte wie Wertschätzung, Transparenz und respektvoller Umgang tatsächlich gelebt werden.
Nichts von Relevanz für die Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Veränderungen sollten transparenter und wertschätzender kommuniziert werden. Gerade bei Trennungssituationen wäre ein menschlicherer Offboarding-Prozess wünschenswert - inklusive der Möglichkeit, sich von langjährigen Kolleginnen und Kollegen zu verabschieden. Auch klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven wären sinnvoll.
Gehälter rechtzeitig zahlen
Einfach transparent. Stellt Euch vor die Mitarbeiter und nicht vor den Investor.
Bitte für mehr Meetingräume sorgen.
An sich selbst arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von PTV Logistics ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, da man flexible arbeiten kann, zeitlich als auch räumlich. Durch ein Zeitkonto kann man sich bei Bedarf auch kurzfristig frei nehmen, wenn es die Arbeit zulässt.
Das kommt auf die Ambitionen des jeweiligen Mitarbeiters an
Gut, man kann sich aussuchen ob man im Office oder von zu Hause arbeitet. Durch den aktuellen Start-Up Charakter sind die Aufgaben vielfältig und erfordern erhöhte Einsatzbereitschaft
sehr flexibel.
Mit dem Gleitzeitkonto ist man sehr flexibel und die Vorgesetzten unterstützen, wenn es darum geht, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTV Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Die persönliche Weiterentwicklung hängt jedoch vergleichsweise stark von Eigeninitiative ab. Klarere Karrierepfade und eine systematischere Förderung wären wünschenswert.
Mittel. Neue Mitarbeiter oder die aus dem Ausland werden schnell gelevelt. Weiterbildung muss man einfordern dann bekommt man diese
Gibt es hier nicht
Ausbaufähig, wird sich aber in den nächsten 12- 16 Monaten ändern
Wenn man vorankommen will, wird man leider ausgebremst, auch wenn man dem Unternehmen einen viel größeren Mehrwert liefern könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTV Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet PTV Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTV Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTV Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.