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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ursprünglich für eine andere Stelle beworben. Nach dem ersten Gespräch, welches statt geplanter 60min, fast 120min. dauerte, folgte eine sehr zeitnahe Einladung zum zweiten Termin. Man hatte festgestellt, dass es nicht hundertprozentig zur ausgeschriebenen Stelle passt, jedoch grundsätzlich zum Unternehmen und für einen ähnlichen Bereich umso besser. Unmittelbar nach- bzw. noch im zweiten Gespräch, (erneut länger als ursprünglich geplant) teilte man mir mit, dass man mich sehr gerne "an Bord" haben möchte, jedoch noch ein drittes Gespräch mit den Bereichsverantwortlichen stattfinden sollte. Einen Tag nach dem dritten Gesprächstermin erfolgte dann die telefonische Zusage. Wiederum ca. eine Woche später erfolgte die Zusendung der Vertragsunterlagen.
In allen Gesprächen herrschte eine absolut angenehme Atmosphäre. Es sind keine sturen Abfragen oder Standard-Fragen gestellt worden. Es waren bisher sowohl fachlich, als auch persönlich, die mit Abstand besten Vorstellungs- bzw. Einstellungsgespräche, die ich erlebt habe. (leider kann ich da bereits gewisse Erfahrungen vorweisen!)
Selten mit so einem guten Gefühl und entsprechender Wertschätzung in einen Job gestartet....DANKE PTV!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

trotz mehrerer ausgeschriebener stellen kam nach 1 tag die absage

Verbesserungsvorschläge

Bereits das erste Vorstellungsgespräch empfand ich als sehr unangenehm. Man hatte richtig das Gefühl, dass die beteiligten Personen einen bewusst in die Irre führen wollen. Von Wertschätzung keine Spur. Zudem wurden äußerst zweifelhafte Methoden verwendet, um die fachliche Eignung zu überprüfen. Meines Erachtens waren die gestellten Aufgaben schlicht und ergreifend nicht dazu geeignet. Auf die weiteren Fragen möchte ich an dieser Stelle auch nicht näher eingehen.

Wieso ich ein zweites Mal eingeladen wurde ist für mich ein Rätsel, denn ich hatte von Anfang an das Gefühl, das schon eine Entscheidung getroffen wurde. Dies bekam man deutlich zu spüren.

Bewerbungsfragen

Wieso Mittelständisches Unternehmen?

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang sehr professionell, bei Zweitgespräch ein Entscheider der sich gegen Personaldisponentin und Abteilungsleiter hinwegsetzt. Seine Begründung:"Im fehlten 5% eines 100% Bauchgefühls für die Zusage. Sehr schwaches Bild, zumal ich mir meine Absage telefonisch selbst abholen musste, da die Personalreferentin krank wurde. Das Image + der Erfolg einer Firma steht und fällt nunmal mit "fähigen" bauchentscheidenden Führungskräften..............Schade!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Eintrag in Online-Bewerber-Tool direkter Kontakt mit Abt. Leiter. Zwischen Erstkontakt und Einstellung 6 Wochen. Schnelle Entscheidung. Viele Themenvorschläge für Abschlussarbeit, direkt Themen sondiert.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch direkt mit der Fachabteilung, deshalb auch sehr fundierte Aussagen über die konkrete Tätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

- das Gespräch vermittelte betriebswirtschaftliche Desorientierung und Anzeichen von blindem Aktionismus - dies für sich ergibt einen instabilien Eindruck

- nach einer unmittelbaren Zusage nach einer halben Stunde, folgte tags darauf die Absage

- das Unternehmen verbittet sich grundsätzlich die Kontaktaufnahme zu Rückfragen zum Gespräch

Tip: Wer sich hier beworben hat: zurücklehnen und weitersuchen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde direkt über meine Fähigkeiten angesprochen. Bei keinem anderen VG habe ich genau drüber gesprochen, über was ich künftig tun würde. Alle anderen waren zu "allgemein".
Ich fand die Atmosphäre im Gespräch auch sehr angenehm und herausfordernd, was mir sehr viel bedeutet. Vllt hat es damit zu tun, dass 90% des Interviews mit Leuten ging, die bereits Jahren in dem Bereich arbeiten und genau wissen wie es vor geht.

Bewerbungsfragen

Einstieg

Verbesserungsvorschläge

perspektivlos

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung konnte schnell und unkompliziert durchgeführt werden, ich bekam sehr schnell Rückmeldung und eine Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch. Nach ca. 5 Tagen (dieser Zeitraum wurde mir bereits im Vorstellungsgespräch genannt) bekam ich Feedback zum Gespräch und eine Einladung zum 2. Gespräch. Die Bewerbungsgespräche wurden von 2 Personalmitarbeitern und 2 Mitarbeitern aus dem Fachbereich geführt und waren sehr angenehm und professionell (offenes Gespräch; Fragen zu Lebenslauf, Motivation, Persönlichkeit). Bereits 2 Tage später bekam ich die telefonische Zusage.