Aktuell keine Empfehlung von mir
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal machen und nicht nur um den heißen Brei reden. Den Mitarbeitern einen echten Grund geben, bei der Firma zu bleiben. Nicht immer nur vertrösten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider seit Anfang 2024 mehr als schlecht. Kleinhaltetaktiken, Fehlbesetzung und Fehlentscheidung des Managements führen zu Unmut in der Belegschaft. Die langjährigen Leistungsträger ziehen nach und nach ab. Viele Wechsel der Teamleiter und Führungsebene machen das ganze nicht besser.
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Man versucht sich hier immer wieder an neuen Wegen, Dinge zu Kommunizieren. Manchmal mit Erfolg, manchmal ist es auch ein Griff ins Klo aber erst einmal ein Lob an dieser Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen findet man eigentlich immer eine helfende Hand oder ein offenes Ohr. Letztendendes sitzen alle im selben Boot. Ich glaube allerdings, dass bei besserer Stimmung auch hier noch etwas mehr Schwung entstehen könnte.
Work-Life-Balance
Bei der Gestaltung seines Arbeitsortes und Arbeitszeiten ist man frei, solange es (Kunden-)Termine zulassen. 40h/Woche finde ich in der heutigen Zeit allerdings etwas viel. Diese Zeit bringt dir auch ein Wellpass nicht zurück.
Vorgesetztenverhalten
Oft scheinen den direkten Vorgesetzten auch die Hände gebunden zu sein. Ob man selber jedoch als Teamleiter geeignet ist oder einem die Aufgaben über den Kopf wachsen, wird nicht reflektiert.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Projekte bleiben leider aus. Abgearbeitet wird der langweilige Einheitsbrei.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im allgemeinen eher jung, daher fällt es schwer hier eine Aussage zu tätigen. Ich glaube allerdings, dass man hier keine großen Unterschiede aufgrund des Alters macht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort kann eigenständig ausgewählt werden. Ob Homeoffice oder im nächstgelegenen Büro. Die technische Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Lediglich die ein oder andere Geschäftsstelle hat ein etwas verbesserungswürdiges Inventar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus meiner Perspektive ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach meiner Wahrnehmung unterdurchschnittlich. Man wird taktisch kleingehalten. Gehaltserhöhungen werden versprochen, teilweise schriftlich festgehalten um dann einfach nicht umgesetzt zu werden. Das ist zuletzt leider mit ein Grund weshalb sich kompetente Kollegen einen neuen Weg suchen. Pluspunkte gibt es für Mobilitätszuschüsse, Kita Angebote etc.
Image
Nach außen steht die Firma meines Erachtens nach gut da.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell, das die möglichen Aufstiegspfade aufzeigt. Auch individuelle Entwicklungspläne werden ausgearbeitet. Einen Aufstieg oder Resultate aus genannten zögert man gerne hinaus.