106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal machen und nicht nur um den heißen Brei reden. Den Mitarbeitern einen echten Grund geben, bei der Firma zu bleiben. Nicht immer nur vertrösten.
Die Stimmung ist leider seit Anfang 2024 mehr als schlecht. Kleinhaltetaktiken, Fehlbesetzung und Fehlentscheidung des Managements führen zu Unmut in der Belegschaft. Die langjährigen Leistungsträger ziehen nach und nach ab. Viele Wechsel der Teamleiter und Führungsebene machen das ganze nicht besser.
Nach außen steht die Firma meines Erachtens nach gut da.
Bei der Gestaltung seines Arbeitsortes und Arbeitszeiten ist man frei, solange es (Kunden-)Termine zulassen. 40h/Woche finde ich in der heutigen Zeit allerdings etwas viel. Diese Zeit bringt dir auch ein Wellpass nicht zurück.
Es gibt ein Karrieremodell, das die möglichen Aufstiegspfade aufzeigt. Auch individuelle Entwicklungspläne werden ausgearbeitet. Einen Aufstieg oder Resultate aus genannten zögert man gerne hinaus.
Das Gehalt ist nach meiner Wahrnehmung unterdurchschnittlich. Man wird taktisch kleingehalten. Gehaltserhöhungen werden versprochen, teilweise schriftlich festgehalten um dann einfach nicht umgesetzt zu werden. Das ist zuletzt leider mit ein Grund weshalb sich kompetente Kollegen einen neuen Weg suchen. Pluspunkte gibt es für Mobilitätszuschüsse, Kita Angebote etc.
Wird aus meiner Perspektive ernst genommen
Unter den Kollegen findet man eigentlich immer eine helfende Hand oder ein offenes Ohr. Letztendendes sitzen alle im selben Boot. Ich glaube allerdings, dass bei besserer Stimmung auch hier noch etwas mehr Schwung entstehen könnte.
Das Team ist im allgemeinen eher jung, daher fällt es schwer hier eine Aussage zu tätigen. Ich glaube allerdings, dass man hier keine großen Unterschiede aufgrund des Alters macht.
Oft scheinen den direkten Vorgesetzten auch die Hände gebunden zu sein. Ob man selber jedoch als Teamleiter geeignet ist oder einem die Aufgaben über den Kopf wachsen, wird nicht reflektiert.
Der Arbeitsort kann eigenständig ausgewählt werden. Ob Homeoffice oder im nächstgelegenen Büro. Die technische Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Lediglich die ein oder andere Geschäftsstelle hat ein etwas verbesserungswürdiges Inventar
Grundsätzlich wird viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Man versucht sich hier immer wieder an neuen Wegen, Dinge zu Kommunizieren. Manchmal mit Erfolg, manchmal ist es auch ein Griff ins Klo aber erst einmal ein Lob an dieser Stelle.
Manche sind gleicher als andere
Die interessanten Projekte bleiben leider aus. Abgearbeitet wird der langweilige Einheitsbrei.
Wurde zwar herausgestellt ist aber nicht passiert.
Gute Leistungen werden hier erkannt und wertgeschätzt, was die Motivation stark fördert. Durch gezielte Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich beruflich weiterentwickeln und fühlt sich als Teil des Teams wertgeschätzt.
- Flexibles Arbeiten
- Wertschätzung
- Menschlichkeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- 100 % Überstundenausgleich
- Ausstattung / Hardware Top
- Weiterbildung- und Aufstiegsmöglichkeiten besser kommunizieren und ermöglichen
- Prozessdokumentation
- Prozesse sauberer und besser dokumentieren. Gerade für neue Mitarbeiter essentiell wichtig
- Aufstiegsmöglichkeiten besser kommunizieren und ermöglichen
Absolut positiv
Beste meines bisherigen Arbeitslebens. Extrem flexibles arbeiten
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen
Da gibt es bekanntlich immer Luft nach oben. Aber definitiv faire Bezahlung.
Würde ich positiv einschätzen. Da die Mehrheit Remote aus ganz Deutschland, größtenteils auch im Home Office arbeitet, schwierig zu beantworten.
Einwandfrei
Sehr gut. Dennoch gibt es immer Raum für Verbesserung
Aufgabenbereich vielfältig und interessant. Wünsche werden gehört
Es wird einem Businessplan hinterhergerannt, der nicht zu erfüllen ist. Was nicht sein darf, darf nicht ausgesprochen werden.
Wird gerade aufgebaut, bleibt abzuwarten ob das schnelle Wachstum ein positives Bild hinterlässt.
Wenn man eine 100%-Beauftragung im Consulting hat, kann man ein entspanntes Leben führen (darf sich dann aber anhören, dass man seine Weiterbildung vernachlässigt)
Beförderung meint mehr Aufgaben bei gleichem Gehalt. Weiterbildung erfolgt in der Freizeit.
Wer gut verhandelt kann gut verdienen
Wenn pro Inlandsflug ein Baum gespendet wird, hätten wir den Amazonas alleine gerettet. Aber abgesehen davon, gibt man sich Mühe.
Innerhalb der Teams gut, gerade innerhalb der Units wird gegeneinander gearbeitet und teilweise explizit die Technologie des anderen herunter gemacht.
Stark abhängig von der Abteilung, solange man alle Wünsch erfüllt, bekommt man keine Probleme.
Sehr gute Policy, was Hardware-Ausstattung angeht, insbesondere Homeoffice. Manche Büros sind nach Wohnort des Geschäftsführers ausgesucht und liegen mitten in der Pampa.
Google Workspace als Tooling muss man schon wollen.
Man ist der Meinung, dass alles in einen Chat reinzuschreiben bedeutet sauber zu kommunizieren. Nach einem Urlaub heißt das jeden möglichen Blödsinn in Chats nachzulesen, um zu wissen ob man etwas wichtiges verpasst hat.
Es wird gleichberechtigt nach Umsatz beurteilt
Es wird tatsächlich mit modernen Cloud-Technologien gearbeitet. In der PCG selbst sogar mit allen gleichzeitig, manchmal etwas irritierend.
Definitiv Chefs, Kollegen, Zusammenarbeit.
Hierarchien gefühlt nicht vorhanden. Leute haben (oft) Spaß an ihrer Arbeit. Man bekommt schnell Hilfe. Trotz der großen Organisation bisher keine Grabenkämpfe.
Die Firma ist so mittelmäßig bekannt, aber die Reputation bei den Kunden ist gut.
Es werden Stunden gemessen. Das ist zwar nervig, aber work/life balance ist damit praktisch geklärt.
Die Firma denkt ernsthaft darüber nach wie man macht dass Menschen von München nach Hamburg mit der Bahn fahren. Sie enforcen es aber nicht. In 2024 gebe ich dafür 5 Sterne.
Das ist echt ein großes Plus hier. Wenn man Fehler macht, helfen einem Kollegen das zu kompensieren (im angemessenen Rahmen).
Leadership ist sehr transparent und beantwortet auch kritische Fragen ehrlich, ist mein Eindruck.
Glaube ich gut, vermutlich marktgerecht, beim Hersteller gibt es mehr.
Natürlich ist nicht jeder Kunde und jede Aufgabe immer interessant. Wenn man danach sucht, kriegt man aber immer wieder Chancen, etwas neues zu machen. Für mich passt der Mix.
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe
Starke Branding und gutes Miteeinander
Die Erwartungshaltung ist hoch, man fühlt aber gewährtschätzt.
Gute und transparente Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade
Faires Gehalt für angemessene Erwartungshaltung.
Gelebte Nachhaltigkeit und entsprechendes Reporting
Kolleginnen sind ansprechbar und hilfsbereit.
Das Alter spielt im Teamgefüge eine untergeordnete Rolle
Offene und transparente Kommunikation und gute Erreichbarkeit
Remote First und das wird auch wirklich gelebt.
Gute Formate um stets den Überblick zu behalten.
Leistung wird gefordert und gefördert unabhängig von anderen Attributen
Viel Freiraum und ein hohes Maß an technischer Exzellenz
Jeder hilft jeden
wenn es Spaß macht zu arbeiten und man erfolgreich ist, ist Work = Life
eigenes Programm für Mitarbeiter
überdurchschnittlich gut
sehr guter Kollegenzusammenhalt wenn man sich einbringen möchte
gibt leider nicht so viele ältere Kollegen
hat immer ein offenes Ohr und Zeit
Remote First mit vielen Benefits, kann aber auch jederzeit in eines der vielen Büro's in Deutschland gehen
regelmäßige Management Updates und unterschiedliche Gruppenupdates
spielt keine Bedeutung und wird so gelebt
wenn nicht hier wo dann
Die klare Vision, die sehr gute Unternehmensleitung, die Transparenz und die offene Arbeitsweise.
Wir müssen intern noch weiter daran arbeiten gemeinsam an einem Strang zu ziehen und weniger auf eigene Vorteile bedacht zu sein.
Innerhalb der Einheiten ist der Zusammenhalt sehr gut. Über Einheiten hinweg ist es sehr unterschiedlich.
Die Kommunikation aus der Führungsebene ist sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Einheiten könnte besser sein.
Bei diesem Unternehmen fühlte ich mich vom ersten Tag an willkommen. Die positive Energie und der lösungsorientierte Ansatz sind ein großes Merkmal dieses Unternehmens. Eine Sache, die ich nicht erwartet hatte, ist, dass die Leute ihre Rollen dank der vorhandenen Struktur tatsächlich respektieren. Ich freue mich darauf, meine PCG-Reise mit dieser erstaunlichen Gruppe von Fachleuten fortzusetzen!
Nichts...
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