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PubliCare 
GmbH
Bewertung

Sachliche Kritik an Einarbeiterin und der aktuellen Chefetage der Faktura Abteilung

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht sich als Einheit zu präsentieren, aber in dieser Abteilung geht es nicht gerecht zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fakturachefs hatben ihre eigene Machtverhältnisse aufgebaut, sodass Mitarbeiter demotivierter auf die Arbeit werden. Meine Theorie ist, dass dadurch Krankmeldungen in dieser Fakturaabteilung gegenüber den anderen Abteilungen prozentual höher liegt. Das kann gerne die HR Chefin überprüfen, wenn Sie mag.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeiterin aus der Faktura ist Inkompetent, da nachdem Sie mir etwas erklärte und etwas nicht verstand und es nachfragte, sagte Sie mir leider das Sie das ja gerade erklärt hat. Ich habe nur einmal nachgefragt und habe so eine Antwort erhalten, dann fragt man sich warum die Einarbeiterin arbeitet und die Fakturachefin Sie arbeiten lässt. Da kriegt man als neues Personal Scheu weitere Fragen zu stellen. Die Einarbeiterin wirkte manchmal lustlos.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Gruppen, Harmonie fehlt wegen der Chefetage der Faktura(näheres unten)

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinter einer Person gesprochen, die nicht anwesend ist

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit und frühes Wochenende bewerte ich es positiv

Vorgesetztenverhalten

Manche Handlungen der Vorgesetzten fand ich zu autokratisch. Das Fingerspitzengefühl fehlt, man ist zu schnell gegenüber den Mitarbeitern voreingenommen.

Interessante Aufgaben

Zu monoton, wenige Weiterbildungschancen

Arbeitsbedingungen

Leider wurde mir ein Arbeitsplatz gegeben, bei dem sehr schlechte Arbeitsbedingungen herrschten und ich nicht auf die Arbeit konzentrieren konnte. Als ich die Einarbeiterin darauf angesprochen habe, ob ein Arbeitsplatzwechsel in Frage kommen könnte, verneinte Sie dies, was auch okay ist. Ich verstehe nicht warum Sie anschließend das an die Chefetage petzt. Und mir die Chefetage sagt, dass ich Anfangs sowas nicht fragen darf und wurde gewissermaßen gezwungen mich zu entschuldigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Anfang okay

Image

gibts sowohl negatives auch positives

Karriere/Weiterbildung

keine Perspektive oder wenige


Kommunikation

Gleichberechtigung

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