Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PubliCare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel wird über moderne Kommunikationskanäle übermittelt. Leider werden damit nicht alle Kollegen erreicht.
In einzelnen Teams gut. Leider größer werdende Diskrepanz zwischen langjährigen und neu hinzugekommenen Mitarbeitern.
Überstunden sind im Außendienst mit dem Gehalt vergütet.
Leider Falles die wegen schlechter Besetzung immer wider an.
Kooperativer Führungsstil wenn alles einigermaßen in ruhigen Bahnen läuft und die Umsatzzahlen zufriedenstellend sind.
(Wenn das nicht der Fall ist, erhöht sich der Druck)
Tolle Kollegen und ein offener Austausch prägen das tägliche Arbeiten. Durch Veränderungen in der GF kommt zu einer Kulturänderung, die nicht jeder gut, aber auch nicht jeder negativ für sich wahrnimmt. Das Unternehmen entwickelt sich weiter.
Mit den einen mehr, mit den anderen weniger. Wie überall