Guter Arbeitgeber - Luft nach oben gibts in jeder Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir alle lernen dazu. Man kommuniziert auf Augenhöhe, auch mit Management.
Auch wenn es mal kritische Themen gibt, und die gibt es überall und in jeder Firma, steht das Wohl der mitarbeitenden immer im Vordergrund. Aber dafür muss man eben auch bereit sein zu leisten und mit anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Ruhe reinbringen.
Projekt Verantwortlichen auf die Finger schauen, denn scheinbar scheitert es hier an Erfahrung oder Effizienz.
Remote work und Flexibilität beibehalten!!! Events im Büro und Schulungen sind absolut sinnvoll und schön. Aber es gibt auch Leute, die in Präsenz mit anderen im Büro nicht effizient arbeiten können. Daher sollte jeder weiterhin selbst entscheiden können wann er die Vorteile vom Büro nutzen möchte und wann er lieber zuhause arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist willkommen. Guter Kollegen Zusammenhalt.
Nörgler gibt's überall, aber hier ist es meckern auf hohem Niveau.
Freiraum zum Mitgestaltung.
Eigeninitiative sehr gefragt.
Wer Probleme mit Veränderungen und neuen Aufgaben hat, ist hier falsch. Dafür immer spannende neue Themen.
Kommunikation
Wächst mit den Herausforderungen.
Das Management lernt dazu und wird immer transparenter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Remote Work. Workation. Viele unterschiedliche Events, für jeden Geschmack ist was dabei.
Überstunden Regelung könnte attraktiver sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt tatsächlich drauf an. Nicht alle sind erfahrene Führungskräfte und müssen teilweise noch dazulernen. Aber keiner handelt mit böser Absicht.
Es wird viel in die Führungskräfte Schulung investiert und auch vom Management begleitet.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Projekte mit Mehrwert für alle in Deutschland.
Auch im non delivery Bereich gibt es viele spannende und abwechslungsreiche
Projekte.
Arbeitsbedingungen
Leider scheitert es aktuell bei den Projekt Verantwortlichen die Arbeitspakete vernünftig zu schnüren. So herrscht aktuell kaum Auslastung und es mussten ein paar Leute gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein, aber engagiert sich schon bei gemeinnützigen Zwecken oder Nachwuchskräfte Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr unterschiedliche Gehaltsranges auch bei gleichen Rollen oder Leveln.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht jede beliebige Schulung finanziert, was ich völlig ok finde. Wenn es die persönliche oder fachliche Weiterbildung aber rechtfertigt, kann man auch über den gesetzten Rahmen hinaus teilnehmen. Für mich nachvollziehbar, dass nicht jeder Wunsch erfüllt wird, wenn er nicht im Kontext zum Projekt Erfolg oder zur Firmenentwicklung passt.