Würde ich nicht noch mal machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles schön modern, auch die verwendeten Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, Mitarbeitende sind austauschbare Biomasse. Zu viele Management-Posten, die nur reden ohne ergebnisorientiert zu handeln. Konstruktive Kritik wird aufgeschrieben aber keine Lösung gesucht. Manche Kollegen sprechen nur wenig Deutsch und schlechtes Englisch, was die Zusammenarbeit erschwert. Neue Vorgesetzte können tun und lassen, was sie wollen, ohne dass langjährige Mitarbeitende um Rat gefragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen wie HR mit den Mitarbeitenden umgeht. Weniger diskutieren, mehr fertigstellen. Flachere Hierarchien? Weniger Manager, mehr Programmierer. Scrum Master und Agile Coaches weniger auf Kindergartenniveau agieren lassen. Keine handgezeichneten Astronauten- oder Marsmännchen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsstunden müssen zu einem sehr hohen Prozentsatz auf Projekte aufgeschrieben werden. Wenn mal Lob kommt, klingt es unaufrichtig und austauschbar. Kein Vertrauen und Angst vor HR beherrschen den Alltag.
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne wahren Inhalt oder Mehrwert
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogentaktiken bei manchen und Lästereien bei anderen. Es wird auf Befugnisse von Positionen bestanden.
Work-Life-Balance
Gute Remote-Regelungen
Vorgesetztenverhalten
Hire & Fire ohne Aussprache. Firma und Kunden first - Mitarbeiter last
Interessante Aufgaben
Öffentliche Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit wird nicht honoriert
Arbeitsbedingungen
Poser-Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Einkommensunterschiede sind groß
Image
Das schlechte Image spürt man leider in manchen Kundengesprächen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und zum Teil finanziert