Wurde plötzlich gekündigt, ohne etwas angestellt zu haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr hierarchisch aufgebaut. Entscheidungen brauchen lange, relevante Ansprechpersonen sind häufig unbekannt und Entscheidungen werden häufig scheinbar von oben nach unten durchgereicht, ohne darüber zu sprechen oder Gedanken zu machen. Die Personalabteilung ist hier definitiv nicht der Freund der Mitarbeitenden. Man traut sich nicht im Klarnamen Sachen anzusprechen, da man das Gefühl hat mit Konsequenzen zu rechnen. Der Unterschied zwischen den Arbeitsweisen in den Teams und der Rest der Firma ist enorm.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Urlaubstage
- Weihnachtsgeld
- Silvester und Heiligabend frei
- Faire Bezahlung nach Qualifikation
- Nicht erst viele Mitarbeitende einstellen und wieder kündigen
- Bessere Schulungen für Mitarbeitende, vor allem im Bereich Formulare
- Mehr Benefits als nur den Obstkorb, der mir im Home Office nichts bringt
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst hat es sehr viel Spaß gemacht. Wir hatten fast alle gemeinsame Interessen und verstanden uns deswegen auch privat recht gut, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team gesteigert hatte. Jedoch hat man über ein halbes Jahr mit der Angst gearbeitet, gekündigt zu werden und hat immer wieder Kündigungen miterlebt. Leider kann es hier jeden treffen.
Kommunikation
Wenn man nicht gerade Kontakte zu anderen Teams und Kollegen hat, würden wichtige Informationen kaum ans Licht kommen. Viele wichtige Informationen werden als irrelevant eingestuft und nicht richtig weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Team sprechen, da war es top. In manch anderen Teams lief es nicht immer Rund.
Work-Life-Balance
100% Remote bis auf zwei Pflichttreffen im Januar. Termine konnten während der Arbeitszeit in Absprache mit dem Team problemlos wahrgenommen werden (solange man auf seine 160 Stunden kommt am Ende des Monats). Weniger gut finde ich die 28 Tage Urlaub. Das führt dazu, dass sich viele einfach Mal 1-2 Tage krankmelden um dies auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekam plötzlich Montag morgens einen Termin und wurde zum Mittag gekündigt. Ein paar Monate zuvor hieß es noch, dass es keine Kündigungen geben wird und die, die es gab begründet waren. Wir sollen uns keine Sorgen machen.. Man hat den Vorgesetzen vertraut und wurde hintergangen. Betriebsrat gibt es leider keinen. Es werden keine vorausschauende Entscheidungen getroffen, sondern passt sich nur der aktuellen Situation so schnell wie möglich an (wird als agil schön geredet), ohne nur einen Gedanken daran zu verschwenden, was das in der Zukunft für Auswirkungen haben könnte.
Interessante Aufgaben
Man hat dieses Jahr nicht viel zu tun gehabt und wurden zum Teil mit nicht benötigten Aufräumarbeiten/Aufgaben beschäftigt. Kann man als gut oder schlecht sehen. Manchmal ist etwas spannendes angefallen.
Gleichberechtigung
Habe keine Ungleichberechtigung aufgrund von Geschlecht, Alter und Herkunft mitbekommen. Jedoch sind die Gehälter für die gleiche Berufsbezeichnung sehr sehr sehr unterschiedlich. Hier gilt: Wer besser verhandeln kann, gewinnt. So haben Kolleg:innen, die mehr technisches Verständnis hatten und dadurch mehr im Unternehmen beitragen konnten zu Teils deutlich weniger verdient, als die Kolleg:innen, die das nicht hatten. Manche Senior Devs verdienen sogar weniger oder genauso viel wie Junioren...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Ungleichberechtigung aufgrund von älteren Kolleg:innen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist typisch. Bei Bedarf kann man auch ins Büro. Das Büro ist top modern eingerichtet. Getränke sowie Obst, Kuchen, Frühstück oder Snacks werden regelmäßig mitgebracht. Auch die IT-Ausstattung für das Home Office war in Ordnung. Die Tastatur und Maus könnten etwas hochwertiger sein, ansonsten okay. Hätte mir eine ergonomische Maus gewünscht sowie einen Laptop-Ständer, den ich mir leider selbst Kaufen musste. Berechtigungen sind je nach Rolle eingeschränkt, was dazu führt, dass bei vorgeschlagenen Tätigkeiten zu Teils nicht die nötigen Rechte vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur einmal im Büro war.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Es wird zwar je nach Umsatz eine Prämie ausgezahlt, man kann aber nicht immer damit rechnen. Die meisten Gehälter der Mitarbeitenden sowie die verfügbaren 28 Urlaubstage sind unter dem Branchendurchschnitt. Selbst für Heiligabend und Silvester muss man sich einen halben Tag freinehmen und eine Vertretung finden, obwohl da sowieso keine Arbeit ansteht, weil die Kunden selbst Urlaub haben. Beförderungsgespräche sowie Gehaltsgespräche sind hart zu erarbeiten und werden meistens nur in Zusammenhang mit Zertifizierungen/Weiterbildungen geduldet.
Image
Ich glaube dass nur wenige aktuell positiv über die Firma reden. Entscheidungen wirkt sehr willkürlich ohne Bedacht und ohne Plan, was das Vertrauen in die Firma bröckeln lässt
Karriere/Weiterbildung
Leider nur 24 Stunden Learning Time, was auch wieder unter dem Branchendurchschnitt liegt. Es gibt keine sonstigen Formate. Man konnte zwar durch die ruhige Lage etwas mehr Learning Time erhalten sowie Udemy Business Zugriffe, ist jedoch mehr eine Ausnahme als die Regel.