Leider sind die negativen Bewertungen wahr - Kommentare werden immer wieder gelöscht schade und suspekt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich hohe Einstellungsquote, mehr Internationalität gewonnen aber in unseren Teams herrscht nur der Gedanke, wen es als nächstes treffen könnte. Dies geht aus unseren Gesprächen mit etlichen Teams und Fachbereich und HR ! auch anderen Kollegen genauso
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schade, dass die Bewertungen immer wieder gelöscht werden. Ich kann hier nur bestätigen, dass in den letzten Monaten kaum eine "falsche" Aussage hier getätigt wurde und ich besonders die letzte Bewertung mehr als ehrlich finde. Sollten Aussagen nicht der Wahrheit entsprechend, fände ich es fair ggü. der Arbeitgebermarke dies zu löschen. Das trifft allerdings gar nicht zu.
Verbesserungsvorschläge
schade, dass man mehrere Bewertungen so schnell wie möglich löscht. Eine letzte (bereits gelöschte) Bewertung, traf 100% zu. Allerdings löschte man dies binnen Minuten. Auch da wurde erläutert, dass auch die "HR", die Löschung der Bewertung nicht gut finde. Zudem ist die aktuelle Personalleiterin nur darauf aus, Mitarbeiter:innen z u kommunizieren wie viele Kollegen sie in der Vergangenheit gefeuert hat.. Leider gab es mehrere Beschwerden, dass Sie für die Rolle nicht geeignet ist. Diese wurden eventuell nicht ernst genommen. Leider kann ich hier nicht weiter beisteuern.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr ausführliche Bewertung wurde nun öfters gelöscht aber ehrlicherweise werden Mitarbeiter "ausgeschaltet" es gibt keine Begründung oder jegliche Kommunikation mit gekündigten Mitarbeitern. Keine Kommunikation an Mitarbeiter oder Führungskräfte
Kommunikation
wie eben benannt, haben viele im Team und anderen Fachbereichen "selber Angst". Die Kündigung häufen sich (aufgrund der schlechten Lage bei Publicplan) und Mitarbeiter werden ohne namhaften Grund gekündigt. Neu eingestellte Mitarbeiter haben dies auch mitbekommen und durch die Umgebung und fehlende Kommunikation selber das Unternehmen verlassen. Internationale Mitarbeiter haben aus den Gesprächen umso mehr Angst, dass sie entlassen werden.