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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publish Industry Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publish Industry Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publish Industry Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll, aber man merkt die Unzufriedenheit bei den Angestellten

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich darauf an, mit wem man kommuniziert, aber hier kann eindeutig was verbessert werden. Keine offene, transparente Kommunikation. Oft bekommt man es einfach nebenbei und sehr spät mit.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Ausnahmen war der Kollegenzusammenhalt unglaublich gut!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice gibt es zwar, aber es wird immer unterschwellig mitgeteilt, dass Büro bevorzugt wird.
Finde ich schade, dass in einem Unternehmen, welches Veranstaltung zu New Work etc. veranstaltet, die Vorteile noch nicht wirklich gesehen werden.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Puh, naja man kann schon mit Ihnen reden, aber es passiert in 90% der Fälle nichts.
Die Vorgesetzten sind teils ungeeignet und sollten definitiv Schulungen zur Mitarbeiterführung machen oder ihre Rolle abgeben.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meine Arbeit sehr gerne gemacht. Vielseitig und spannend.

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