Kollegiales Miteinander; unflexible Anwesenheitsregelung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Office/Homeoffice Regelung
Kommunikation
Vieles nur über Flurfunk
Work-Life-Balance
Starre Anwesenheitsregelung im Office.
Ständige Erreichbarkeit im Homeoffice wird vorausgesetzt, sodass eine Mittagspause nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter für zu wenig Meetingräume. Telkos finden zwangsläufig im Großraumbüro statt, sodass jeder mithören kann/muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider entspricht das Gehalt meist nicht den eigenen Erwartungen, sodass man ernüchtert aus der jährlichen Gehaltsverhandlung geht, während Neueinsteiger mit höheren Gehältern belohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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