Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PUIG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider fehlt im Büro die Kommunikation in der eigenen Abteilung und erst recht hinweg über die Abteilungen. Viel passiert über Flurfunk.
Überstunden sind komplett normal und werden manchmal sogar vorausgesetzt. Viele Arbeiten bis spät in den Abend.
Aufgaben sind viele, aber dennoch sehr abwechslungsreich und mit den Produkten arbeiten macht auch Spaß!
95% der Belegschaft sind Frauen. Alle verstehen sich gut, dennoch gibt es viel Flurfunk. Durch das Großraumbüro gibt es die Möglichkeit sich gut zu vernetzen. Die Abteilungen bleiben eher unter sich.