31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PUIG Bewertungen
PUIG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, aber noch mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
95% der Belegschaft sind Frauen. Alle verstehen sich gut, dennoch gibt es viel Flurfunk. Durch das Großraumbüro gibt es die Möglichkeit sich gut zu vernetzen. Die Abteilungen bleiben eher unter sich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind komplett normal und werden manchmal sogar vorausgesetzt. Viele Arbeiten bis spät in den Abend.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen passieren nicht zu oft.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Vorgesetztenverhalten
Variiert von Team zu Team.
Arbeitsbedingungen
Büro ist leider komplett zugestellt mit Kartons mit Produkten und sonstigen Artikel, Lagerräume sind voll. Reinigungskraft macht nur sporadisch sauber. Überall steht Pfand. Technik ist wirklich alt. VIEL zu wenige Konferenzräume und Arbeitsplätze. Manche müssen dann vom Empfang oder in der Küche arbeiten.
Kommunikation
Leider fehlt im Büro die Kommunikation in der eigenen Abteilung und erst recht hinweg über die Abteilungen. Viel passiert über Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind viele, aber dennoch sehr abwechslungsreich und mit den Produkten arbeiten macht auch Spaß!
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Unkollegiales Miteinander
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Puig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird Kritik an der Team-Situation und dem Umgang mit Praktikanten nicht ernst genommen. Die Stelle wird andauernd von Praktikant*innen frühzeitig abgebrochen.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Pausengestaltung werden Praktikant*innen grundsätzlich ausgeschlossen. Leider wird vom Team nicht versucht Praktikant*innen zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Kritik an der eigenen Arbeit ist sehr persönlich und emotional, aber wenig konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Nicht ausreichend Arbeitsplätze für das eigene Team vorhanden.
Kommunikation
Viel Gerede hinter dem eigenen Rücken. Eigentlich wird nur gelästert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Haufen 20 jähriger Mädels in einem Großraumbüro.. Toxic Arbeitsatmosphäre, Zickereien, Lästerein, Verurteilung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Puig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ;)
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro voller Kartons und viel zu klein. Alles vollgestellt und unaufgeräumt
Kommunikation
Zu wenig transparente Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Miteinander; unflexible Anwesenheitsregelung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Office/Homeoffice Regelung
Work-Life-Balance
Starre Anwesenheitsregelung im Office.
Ständige Erreichbarkeit im Homeoffice wird vorausgesetzt, sodass eine Mittagspause nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider entspricht das Gehalt meist nicht den eigenen Erwartungen, sodass man ernüchtert aus der jährlichen Gehaltsverhandlung geht, während Neueinsteiger mit höheren Gehältern belohnt werden.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter für zu wenig Meetingräume. Telkos finden zwangsläufig im Großraumbüro statt, sodass jeder mithören kann/muss.
Kommunikation
Vieles nur über Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ausgesprochen tolles Unternehmen, in dem man über sich hinauswachsen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Puig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bewerbungsprozess: Ich habe den Bewerbungsprozess als positiv und wertschätzend wahrgenommen
- Im Onboarding wurde sich viel Zeit genommen und man konnte direkt alle Unternehmensbereiche kennenlernen. Die Schulungen und Dufttrainings sind besonders interessant und bieten wertvolles Wissen über die Branche.
- Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält sowie Erfolge feiert
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Excel-Training)
- Viel Verantwortung und Vertrauen: Man kann sich kreativ mit Ideen einbringen und diese werden wertschätzend angenommen
- Durch das Vertrauen, das man bekommt, kann man stark über sich hinauswachsen
- Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
- Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr
- Aufstiegschancen: Harte Arbeit wird gesehen und belohnt!
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Man merkt, dass PUIG ein Familienunternehmen in der tollsten Branche der Welt ist!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Karriereperspektiven
Kollegenzusammenhalt
Wahrer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und bei Notwendigkeit Umverteilung der Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, regelmäßiges Feedback, Transparenz, Wertschätzung und Lob
Arbeitsbedingungen
Begrenzte Anzahl an Meetingräumen zu Stoßzeiten
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, Verantwortung und die Möglichkeit, wirklich aktiv mitzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle FarcaHR Manager
Liebe Bewerterin bzw. lieber Bewerter,
wir bedanken uns vielmals für diese tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte, die du für unser Unternehmen und unser Team gefunden hast. Es ist wirklich immer sehr schön zu lesen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl- und sich wertgeschätzt fühlen, da das unserer Auffassung nach das Wichtigste ist, um den eigenen Job gut zu machen und gemeinsam die Erfolge feiern zu können. Vielen Dank für deinen Einsatz und deinen Beitrag zu diesem Erfolg.
Alles Gute.
Dein HR Team
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Arbeitsatmosphäre und faires Miteinander, offene Kommunikation und Bereitschaft neue Wege zu gehen;
Entwicklungsmöglichkeiten trotz vergleichsweise kleiner Organisation;
viele langjährige Mitarbeiter von denen man Lernen kann;
sehr hochwertige und moderne technische Ausstattung für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zu ÖPNV wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft zwischen und innerhalb der Teams. Mitarbeiter bringen große Leidenschaft für ihre Bereiche, Branche sowie Produkte mit.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Erreichbarkeit zu Kernzeiten sollte gegeben sein, ansonsten Vertrauensarbeitszeit. Phasenweise kann es stressiger werden und Überstunden aufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Trainings und Schulungen nach Bedarf möglich.
Trotz kleiner Organisation gibt es diverse Beispiele für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare ESG Agenda, die verfolgt wird über verschiedene Bereiche wie Resourcing, Transport, etc.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb und zwischen den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation seitens Vorgesetzter. Ziele werden fair gesetzt und bewertet. Konstruktives Miteinander. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Sehr hochwertige technische Ausstattung für alle Kollegen; Innendienst arbeitet im Großraumbüro - folglich höherer Lärmpegel, dafür mehr Austausch.
Mehr Meeting/Telefonräume wären toll.
Kommunikation
Grundsätzlich klare und gute Kommunikation. 3-4x jährlich gemeinsame Konferenzen, dazwischen Teammeetings vor Ort oder digital um Mitarbeiter abzuholen und zu informieren.
Gleichberechtigung
Viele Beispiele für Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige spannende Aufgaben - u.a. durch das spannende Markenportfolio
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wünsche der Mitarbeiter werden ernst genommen und verschiedene Möglichkeiten angeboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang!
Vorgesetztenverhalten
1A - Auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Gut implementierte Unternehmenswerte die immer wieder kommuniziert werden!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle FarcaHR Manager
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die näheren Ausführungen zu einigen sehr wichtigen Punkten. Die Arbeitsatmosphäre, in der man sich möglichst wohlfühlen kann, die Unternehmenswerte, wozu u.a. auch der respektvolle Umgang gehört, sind uns in der Zusammenarbeit super wichtig. Es freut uns, dass unsere Bemühungen dazu in deiner täglichen Arbeit spürbar sind. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir und wenn es dennoch einen Punkt gibt, der dich beschäftigt, du weißt wir haben immerzu ein offenes Ohr und sind immer bestrebt weitere Verbesserungen umzusetzen. Dazu ist es wichtig regelmäßig auch Feedback von den Mitarbeitenden zu erhalten, bestenfalls im direkten Austausch.
Danke, dass du dir die Zeit genommen und eine Bewertung eingetragen hast. Das bedeutet uns sehr viel.
Wer gerne in kleinen Strukturen arbeitet mit viel Verantwortung ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung aber damit auch viel Handlungssspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle FarcaHR Manager
Herzlichen Dank für deine obenstehende sehr gute und erfreuliche Bewertung der einzelnen Kriterien. Dass dein Chef stets ein offenes Ohr für dich hat, freut uns ganz besonders zu lesen, denn das ist genau die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, die wir uns als Arbeitgeber wünschen und was auch unserer Überzeugung nach der Schlüssel zum Erfolg ist. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie sich egal in welcher Situation vertrauensvoll an uns wenden können.
Vielen Dank, dass du die Bewertung vorgenommen hast, damit Interessierte sich ein Bild von uns als Arbeitgeber machen können. Die Interessierten sind aber auch eingeladen sich jederzeit direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir freuen uns jederzeit über einen Austausch.
Nach einigen Monaten folgt die Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt leider, dass die Kollegen um einen herum immer unzufriedener werden und dies resultiert dann auch in einer hohen Fluktation.
Image
Schon in der ersten Woche wird man aktiv darum gebeten, eine Bewertung bei Kununu abzugeben. Nach so kurzer Zeit kann man aber eher keine realistische Bewertung abgeben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich von einem erwartet. Es gibt aber kein Zeiterfassungssystem, was wiederum heißt, dass man Stunden weder bezahlt bekommt, noch wirklich abbummeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist meistens gut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle FarcaHR Manager
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
danke für deine Bewertung, auch wenn diese leider nicht gut ausfällt. Dennoch sind wir froh, dass du einige Punkte in Worten ausgeführt hast. Das hilft uns zu reflektieren, Verbesserungsmöglichkeiten zu überdenken und bestenfalls umzusetzen. Es scheint so als wärst du noch nicht allzu lange bei uns im Unternehmen tätig und es tut uns leid zu hören, dass du nach einigen Monaten nun sichtlich enttäuscht bist. Dies widerspricht ganz klar dem übergreifenden und großen Ziel unsererseits auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen zu wollen, in das Unternehmen hinein zu hören und stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu haben. Es ist schade, dass du diesen Weg für dein Anliegen bisher nicht gewählt hast. Wir würden uns freuen, wenn du dir das nochmal anders überlegst und direkt auf uns zukommst. Wir sind sicher einige Punkte zufriedenstellend besprechen und lösen zu können.
Ein weiterer Kritikpunkt deinerseits war, dass wir aktiv die Mitarbeiter:Innen um eine Bewertung bitten. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit den interessierten potenziellen Bewerber:Innen transparent umzugehen. Dazu gehört es auch, dass interessierte Bewerber:Innen Bewertungen direkt von den Mitarbeitenden des Unternehmen lesen können, zusätzlich zu den Texten, die wir für den Arbeitgeberauftritt verfassen. Dafür ist Kununu unseres Erachtens eine relevante Informationsquelle, die noch nicht jeder bzw jedem bekannst ist. Das war auch der Grund warum wir diese Möglichkeit nochmals mit all unseren neuen als auch mehrjährigen Mitarbeiter:Innen geteilt haben. Dabei haben wir keine neuen Mitarbeiter:Innen gesondert angesprochen, eine Bewertung bereits in den ersten Wochen abzugeben. Dabei wäre dies dennoch durchaus möglich, da man als neues Mitglied bei Puig auch den durchlaufenen Bewerbungsprozess bewerten könnte.
Und zu guter Letzt noch zu dem Überstundenpunkt: Wir verlangen von niemandem aktiv Überstunden zu machen. Das was uns allerdings durchaus wichtig ist, ist dass die Aufgaben zu einem bestimmten Zeitpunkt erfüllt sein sollten. Dies ist auch im Sinne direkter Kolleg:Innen, die die Arbeitsergebnisse zur adäquaten Aufgabenerfüllung ihrerseits weiter benötigen. Wenn dies zu Überstunden führt, dann haben alle jederzeit die Möglichkeit sich mit dem/der Vorgesetzten und/oder HR in Verbindung zu setzen und gemeinsam zu überlegen wie priorisiert und entlastet werden könnte. Bekanntlicherweise kommt man am besten gemeinsam ans Ziel, auch bei Punkten wie diesen.
Also zum Schluss nochmal der aktive Aufruf an dich, komm bei uns vorbei, schenk uns dein Vertrauen, dass wir ernsthaft bestrebt sind eine gemeinsame Lösung für deine aktuelle scheinbar unzufriedenstellende Situation zu finden.
Dein HR Team
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle FarcaHR Manager
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
wir bedanken uns für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Deine Bewertung so kritisch ausfällt. Leider hast Du die einzelnen Bewertungskriterien überwiegend mit einem Stern versehen, allerdings keine weiteren Informationen zu diesen Punkten hinterlassen, was es auf unserer Seite leider sehr schwer macht zu diesen Bewertungen entsprechend Stellung zu nehmen. Dies würden wir aber tatsächlich sehr gerne tun. Deshalb ermutigen wir Dich an dieser Stelle uns doch bitte noch ein paar Hintergründe bzw. nähere Informationen zu den Bewertungen zu geben, damit wir noch einen tieferen Einblick in die für Dich unzufriedenstellenden Punkte zu erhalten. Ein Austausch mit Dir würde uns sicher noch viele interessante und wertvolle Hinweise zu Verbesserungspotenzialen geben. Denn wir sind überzeugt davon, dass man an jeder bestehenden Situation bzw. Arbeitsbeziehung auch stets etwas verbessern kann und sind dafür jederzeit offen dies auch zu verfolgen, wenn es möglich ist. Nutze für die Kontaktaufnahme bzw. die nähere Beschreibung Deiner Bewertung gerne eine unserer zur Verfügung stehenden Kanäle, entweder anonym erneut über kununu oder tritt auch gerne persönlich mit uns als Deine Personalabteilung in Kontakt.
Wir hoffen sehr nochmals von Dir zu hören.
Lieben Dank und viele Grüße,
Dein Puig HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PUIG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden PUIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PUIG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.