33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durchschnittlich. Es fehlt an echtem Teamgeist sowie einer klaren Vision oder Mission, die den Arbeitsalltag prägt. Die Atmosphäre wirkt eher kühl und distanziert.
In arbeitsintensiven Phasen überwiegt natürlich die Arbeit, aber insgesamt habe ich die Work-Life-Balance als ausgeglichen empfunden.
Kein idealer Ort für Karriereambitionen, aber als erster Einblick in die Branche durchaus wertvoll – auch wenn das Fazit ernüchternd ausfallen kann. Beförderungen sind selten, klare Karrierewege gibt es nicht, und Führungspositionen werden meist mit externen Kräften besetzt, die sich langfristig in der Firma niederlassen möchten.
Eher spärlich, aber man weiß im Voraus, worauf man sich einlässt.
Meistens sehr gut, besonders unter Kollegen auf derselben Hierarchieebene.
Ich war Berufseinsteiger und habe bis heute keine schlechtere Führung erlebt. Es kam vor, dass Praktikanten aufgrund einer Führungskraft in Tränen ausbrachen – etwas, das ich in keinem anderen Unternehmen erlebt habe. Warum ein solches Verhalten von HR und Management toleriert wurde, ist mir bis heute ein Rätsel.
Es ist ein schönes Büro, zwar mit wenigen Meetingräumen, aber in diesem Punkt gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden. Technik und Tools sind jedoch veraltet und nicht mehr auf dem neuesten Stand.
Praktikanten wurden in der Kommunikation eher wenig einbezogen.
Überwiegend routinierte Prozesse mit geringer Innovationskraft – was in einer Vertriebsunit allerdings auch wenig überraschend ist.
Die Benefits für Mitarbeitende, gesunde Führung und tolle Arbeitsatmosphäre mit tollen Produkten
An einigen Stellen wünsche ich mir transparentere Kommunikation.
95% der Belegschaft sind Frauen. Alle verstehen sich gut, dennoch gibt es viel Flurfunk. Durch das Großraumbüro gibt es die Möglichkeit sich gut zu vernetzen. Die Abteilungen bleiben eher unter sich.
Überstunden sind komplett normal und werden manchmal sogar vorausgesetzt. Viele Arbeiten bis spät in den Abend.
Beförderungen passieren nicht zu oft.
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Variiert von Team zu Team.
Büro ist leider komplett zugestellt mit Kartons mit Produkten und sonstigen Artikel, Lagerräume sind voll. Reinigungskraft macht nur sporadisch sauber. Überall steht Pfand. Technik ist wirklich alt. VIEL zu wenige Konferenzräume und Arbeitsplätze. Manche müssen dann vom Empfang oder in der Küche arbeiten.
Leider fehlt im Büro die Kommunikation in der eigenen Abteilung und erst recht hinweg über die Abteilungen. Viel passiert über Flurfunk.
Luft nach oben
Aufgaben sind viele, aber dennoch sehr abwechslungsreich und mit den Produkten arbeiten macht auch Spaß!
Leider wird Kritik an der Team-Situation und dem Umgang mit Praktikanten nicht ernst genommen. Die Stelle wird andauernd von Praktikant*innen frühzeitig abgebrochen.
Bei der Pausengestaltung werden Praktikant*innen grundsätzlich ausgeschlossen. Leider wird vom Team nicht versucht Praktikant*innen zu integrieren.
Kritik an der eigenen Arbeit ist sehr persönlich und emotional, aber wenig konstruktiv.
Nicht ausreichend Arbeitsplätze für das eigene Team vorhanden.
Viel Gerede hinter dem eigenen Rücken. Eigentlich wird nur gelästert.
Schrecklich
Vertrauensarbeitszeit ;)
Nicht vorhanden
Großraumbüro voller Kartons und viel zu klein. Alles vollgestellt und unaufgeräumt
Zu wenig transparente Kommunikation
- Flexiblere Office/Homeoffice Regelung
Starre Anwesenheitsregelung im Office.
Ständige Erreichbarkeit im Homeoffice wird vorausgesetzt, sodass eine Mittagspause nicht möglich ist.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Leider entspricht das Gehalt meist nicht den eigenen Erwartungen, sodass man ernüchtert aus der jährlichen Gehaltsverhandlung geht, während Neueinsteiger mit höheren Gehältern belohnt werden.
Zu viele Mitarbeiter für zu wenig Meetingräume. Telkos finden zwangsläufig im Großraumbüro statt, sodass jeder mithören kann/muss.
Vieles nur über Flurfunk
- Bewerbungsprozess: Ich habe den Bewerbungsprozess als positiv und wertschätzend wahrgenommen
- Im Onboarding wurde sich viel Zeit genommen und man konnte direkt alle Unternehmensbereiche kennenlernen. Die Schulungen und Dufttrainings sind besonders interessant und bieten wertvolles Wissen über die Branche.
- Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält sowie Erfolge feiert
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Excel-Training)
- Viel Verantwortung und Vertrauen: Man kann sich kreativ mit Ideen einbringen und diese werden wertschätzend angenommen
- Durch das Vertrauen, das man bekommt, kann man stark über sich hinauswachsen
- Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
- Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr
- Aufstiegschancen: Harte Arbeit wird gesehen und belohnt!
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Man merkt, dass PUIG ein Familienunternehmen in der tollsten Branche der Welt ist!
Tolle Karriereperspektiven
Wahrer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und bei Notwendigkeit Umverteilung der Aufgaben
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, regelmäßiges Feedback, Transparenz, Wertschätzung und Lob
Begrenzte Anzahl an Meetingräumen zu Stoßzeiten
Vielseitige Aufgaben, Verantwortung und die Möglichkeit, wirklich aktiv mitzuwirken
Positive Arbeitsatmosphäre und faires Miteinander, offene Kommunikation und Bereitschaft neue Wege zu gehen;
Entwicklungsmöglichkeiten trotz vergleichsweise kleiner Organisation;
viele langjährige Mitarbeiter von denen man Lernen kann;
sehr hochwertige und moderne technische Ausstattung für alle Mitarbeiter
Zuschuss zu ÖPNV wäre wünschenswert
Angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft zwischen und innerhalb der Teams. Mitarbeiter bringen große Leidenschaft für ihre Bereiche, Branche sowie Produkte mit.
2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Erreichbarkeit zu Kernzeiten sollte gegeben sein, ansonsten Vertrauensarbeitszeit. Phasenweise kann es stressiger werden und Überstunden aufkommen.
Weiterbildungen, Trainings und Schulungen nach Bedarf möglich.
Trotz kleiner Organisation gibt es diverse Beispiele für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln konnten.
Klare ESG Agenda, die verfolgt wird über verschiedene Bereiche wie Resourcing, Transport, etc.
Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb und zwischen den Teams.
Klare Kommunikation seitens Vorgesetzter. Ziele werden fair gesetzt und bewertet. Konstruktives Miteinander. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Sehr hochwertige technische Ausstattung für alle Kollegen; Innendienst arbeitet im Großraumbüro - folglich höherer Lärmpegel, dafür mehr Austausch.
Mehr Meeting/Telefonräume wären toll.
Grundsätzlich klare und gute Kommunikation. 3-4x jährlich gemeinsame Konferenzen, dazwischen Teammeetings vor Ort oder digital um Mitarbeiter abzuholen und zu informieren.
Viele Beispiele für Frauen in Führungspositionen.
Vielseitige spannende Aufgaben - u.a. durch das spannende Markenportfolio
Mitarbeiterorientiert
Sehr gut!
Wünsche der Mitarbeiter werden ernst genommen und verschiedene Möglichkeiten angeboten!
Wird groß geschrieben!
Respektvoller Umgang!
1A - Auf Augenhöhe!
Gut implementierte Unternehmenswerte die immer wieder kommuniziert werden!
mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich
Viel Verantwortung aber damit auch viel Handlungssspielraum
So verdient kununu Geld.