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Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PUIG Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Arbeitsatmosphäre und faires Miteinander, offene Kommunikation und Bereitschaft neue Wege zu gehen;
Entwicklungsmöglichkeiten trotz vergleichsweise kleiner Organisation;
viele langjährige Mitarbeiter von denen man Lernen kann;
sehr hochwertige und moderne technische Ausstattung für alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss zu ÖPNV wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft zwischen und innerhalb der Teams. Mitarbeiter bringen große Leidenschaft für ihre Bereiche, Branche sowie Produkte mit.

Kommunikation

Grundsätzlich klare und gute Kommunikation. 3-4x jährlich gemeinsame Konferenzen, dazwischen Teammeetings vor Ort oder digital um Mitarbeiter abzuholen und zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb und zwischen den Teams.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Erreichbarkeit zu Kernzeiten sollte gegeben sein, ansonsten Vertrauensarbeitszeit. Phasenweise kann es stressiger werden und Überstunden aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation seitens Vorgesetzter. Ziele werden fair gesetzt und bewertet. Konstruktives Miteinander. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.

Interessante Aufgaben

Vielseitige spannende Aufgaben - u.a. durch das spannende Markenportfolio

Gleichberechtigung

Viele Beispiele für Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Sehr hochwertige technische Ausstattung für alle Kollegen; Innendienst arbeitet im Großraumbüro - folglich höherer Lärmpegel, dafür mehr Austausch.
Mehr Meeting/Telefonräume wären toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klare ESG Agenda, die verfolgt wird über verschiedene Bereiche wie Resourcing, Transport, etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Trainings und Schulungen nach Bedarf möglich.
Trotz kleiner Organisation gibt es diverse Beispiele für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln konnten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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