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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöser Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Stallgehilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Null Informationen im Bewerbungsgespräch
-Man ist nur willkommen zum Probearbeiten
-Probetag 1( 9 Stunden)
-Anschliessend habe ich eine Woche hinterher telfeoniert, um dass Ergebnis aus der Probearbeit zu erfahren, mit dem Ergebnis nochmals 3 drei neue Probearbeitstage zu absolvieren .
-Probetage wurden absolviert (Sonntags Tag eins 11 Stunden, Montags 10 Stunden und Dienstags ebenfalls 10 Stunden). Im Anschluss durfte ich wieder 6 Tage dem Ergebnis hinterher telefonieren. Mit dem Ergebnis die Saison sei vorbei (Ende Juli).
Fazit ist. Die ausgeschriebene Stelle ist nicht zu besetzen, dieser Betrieb zielt bewusst auf gratis Probearbeiter ab. Wärend meiner Anwesenheit waren dort auch jede Menge Praktikanten anzutreffen (zwei pro Tag).
Fragen an den Bewerber wurden nicht gestellt, lediglich ob man auch vom Arbeitsamt gefördert wird .
Es ist eine Frechheit was man sich hier als Bewerber bieten lassen muss.

Bewerbungsfragen

  • Keine Informationen
  • Keine Informationen
  • Bekomme ich für Sie eine Förderung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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