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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDas man einfach offen reden kann.
Man hat die Möglichkeit, im Mitarbeiterhaus zu wohnen
Recht einfaches wohnen.
Man muss Glück haben Ihn zu erreichen, ich habe lange auf Unterlagen warten müssen und habe sie dann tatsächlich leer zutück bekommen.
Höhere Gehälter für die Verkäufer.
Die Möglickeit auch neben det Saison dort zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von PullmanCity Harz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter leben regelrecht für diesen Beruf. In der Westernstadt sind viele im Hobby und haben Ahnung vom Geschichtsablauf. Das Image ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PullmanCity Harz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt gibt es zum 1. des Folgemonats. In der Regel, ist es spätestens zum dritten da. Sonderleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann abet nach Reituntetticht fragen und so sein Aufgabengebiet erweitern. Außerdem gibt es Ausbildungen.
