12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start Up Feeling mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Stimmung, Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SharePoint Ablagestruktur absolut chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen der Ablage und Kommunikation
Kommunikation
Hier besteht der meiste Bedarf an Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Macher, die Einsatz zeigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pulsation IT GmbH ist irgendwie eine kleine, niedliche, teils dysfunktionelle aber liebevolle Familie. Die Arbeit hat Seele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Es ist aber wirklich nicht für jeden. Wenn du einen Großkonzern erwartest, in dem du einfach deine Stunden irgendwo absitztst, bist du hier falsch.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mentorprogram oder ähnliches wäre Gold wert. Bei unseren arkanen Strukturen kommen viele neue Leute erstmal nicht gut klar.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in einigen Betrieben gearbeitet und in keinem war die Atmosphäre so gut, wie hier. Natürlich gibt es immer wieder Kleinigkeiten, aber der schiere Einsatz und die Liebe, die alle in das Projekt stecken ist echt toll.
Image
Gemischt, aber gut. Vor allem die Anwender finden uns toll. Regelmäßig hört man aus Mannschaften, dass sie gerne zu uns wechseln würden. Bei Kunden ist es etwas anders. Einige lieben uns, andere werden ab und zu sogar mal laut.
Work-Life-Balance
Wie man sicht das Bett macht, so liegt man auch. Vor allem aus dem Homeoffice Bereich hört man immer wieder von hoher Belastung und mangelnder Zeit für die Familie. Aber: Es geht auch anders. Man muss nur, mal wieder, Initiative übernehmen und selbst zu der eigenen Führungskraft werden.
Karriere/Weiterbildung
Der neue Geschäftsführer bietet sogar recht teure Weiterbildungen an. Riesen Verbesserung!
Gehalt/Sozialleistungen
Mach und du wirst belohnt. An dieser Stelle "nur" vier Sterne, da der neue Geschäftsführer zwar viele tolle neue Leistungen versprochen hat, diese zum Teil noch nicht umgesetzt sind. Riesen Verbesserung zu davor, trotzdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Im Gegenteil: Wir versuchen ja mit unserer Software Papier und CO2 einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Ich will es nicht schönreden: Wir haben Personalumsatz. Was aber völlig verständlich ist. Die Arbeit kann wirklich intensiv sein, vor allem gerade im Umbruch / Umzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hierzu nichts schlechtes sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer ist ingsgesamt toll, vor allem im Vergleich zum alten. Ich habe das erste mal ein Lob an die Gruppe erst nach dem Wechsel des Geschäftsführers gehört.
Arbeitsbedingungen
Man muss hier den Kontext sehen. Das Unternehmen war vor Kurzem noch ein kleines Startup. Dementsprechend ist auch die räumliche Situation. Trinken gibts immer, was toll ist. Auch eine kleine Küche gibt es. Die Geräte sind alle neu. Aber es ist trotzdem eng, einen Pausenraum oder Kantine gibt es nicht und der Boden im Gang quietscht ganz fuchtbar.
Kommunikation
Seit dem neuen Geschäftsführer haben wir eine bessere top-down Transparenz, mit klar kommunizierten Zielen, Umsätzen, Veränderungen und so weiter. Wenn es um den Kontakt zu anderen Kollegen geht, muss man schon eigene Initiative mitbringen.
Gleichberechtigung
Ich kann hierzu nichts schlechtes sagen.
Interessante Aufgaben
Ich wünschte, ich könnte hier mehr Sterne geben. Der Code ist oftmals legacy, interne Prozesse oftmals total veraltet und zentrale Datenbanken kaum vorhanden. Das ist wirklich schwierig, aber gleichzeitig kenne ich keinen Betrieb, den man sich so sehr "zu eigen" machen kann. "Du hast eine gute Idee? Mach." Das ist selten.
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Viel Potential, mit fehlender Führung.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema ist sehr spannend und man kann selber einiges kreativ einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit der Vorgesetzten. Unstrukturiertes arbeiten. Viel zu lange Meetings, die auch noch überzogen werden (bspw.: aus 3 Stunden Sprint Meeting wurden 6. Ich hab mich den Tag so unproduktiv und schlecht gefühlt.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und vor allem Schulung der Führungskräfte. Ich empfehle das Buch „Extreme Ownership“.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, alle sehr freundlich. Leider gibt es kaum Raum dich kennenzulernen, da das Büro einfach zu klein ist und keine Pausenräume bietet.
Image
Mehr Digitalisierung, weniger Papier. Klasse Sache!
Work-Life-Balance
Homeoffice, Freie Arbeitseinstellung, wenige Pflichtmeetings.
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich leider überhaupt nichts mitbekommen. Eher scheint hier das Gegenteil der Fall zu sein aufgrund fehlender Führung. Wie sollen Vorgesetzte Förderbedarf oder Potentiale erkennen, wenn sie nichts von ihren Mitarbeitern mitbekommen?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ohne Führungsposition haben immer Zeit für dich und jeder versucht jedem zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schwach. Vorgesetzte sind so gut wie nie erreichbar. Tage bis wochenlang wird nicht auf Nachrichten geantwortet. Verbesserungsvorschläge dahingehen ignoriert. Fun Fact: der Geschäftsführer wollte gerne ein Gespräch mit mir, warum ich aussteige. Zu unserem Termin kam er nicht und hat sich auch bis heute nicht gemeldet.
Arbeitsbedingungen
Gute neue Geräte. Wie gesagt, leider viel zu kleine Räume.
Kommunikation
Es wird regelmäßig Feedback gegeben und alle über die nächsten Schritte informiert. Leider hapert es sehr an Informationen. Tickets mit nur einem Satz oder sogar komplett leer, sind hier normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbetreuung geboten wird, habe ich viel, viel zu wenig bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich nach Interesse und Fähigkeit Aufgaben sich selbst aussuchen.
Gleichberechtigung
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Unprofessionelle Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich informieren wie man Mitarbeiter weiterbildet, fördert und Vertrauen schafft - so etwas wie eine Unternehmenskommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Privates nicht von Beruflichem getrennt
Image
Es gibt halt wenig Konkurrenz in dem Bereich
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Sicher gut, wenn man mit den richtigen Leuten verwandt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird in Mitarbeitergesprächen absichtlich schlecht gemacht, um jeden Wind aus den Segeln zu nehmen für eine Verbesserung des Gehalts
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht zum inneren Kreis gehört, hat man sowieso verloren
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit wird mit Schuldzuweisungen an andere überspielt
Arbeitsbedingungen
Uralte Büroausstattung
Kommunikation
Mit Problemen oder Fragen wird man sitzen gelassen weil „zu viel zu tun ist“
Gleichberechtigung
Insofern man mit den richtigen Leuten verwandt, privat befreundet oder in einer Beziehung ist
Interessante Aufgaben
Wenn man uralten Code als interessant sieht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im gesamten Team.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice
Interessante Aufgaben
Spannender Sektor mit jeglicher Freiheit der Arbeitsgestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes mittelständisches Unternehmen in krisensicherer Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- insgesamt angenehmes Arbeitsumfeld
- gute Zusammenarbeit der Abteilungen
- einfallsreiche Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bestimmte Themen scheinen Vorgesetzten unangenehm bzw. werden "auf später" geschoben (mag hoffentlich an deren Arbeitslast liegen)
Verbesserungsvorschläge
- transparente Bewertung der Mitarbeiter über mehrere Zwischengespräche im Jahr
- Vorgesetzte sollten Mitarbeiter besser wahrnehmen bzw. Zeit für gesprächssuchende Mitarbeiter nehmen
- Firmenticket
- Kantine bzw. größeren Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Hands-on Mentalität
Image
Software zur Unterstützung für u.a. Rettungsdienste und Feuerwehr.
Work-Life-Balance
einige Mitarbeiter arbeiten weniger als 40h
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße zu meiner Zeit sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Bewertungsprozess für Jahresbonus leider nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, einige Mitarbeiter fahren energiesparende E-Autos oder kommen mit dem Fahrrad
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Räume werden trotz Klimaanlage im Sommer unangenehm warm
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit einigen Vorzügen wie Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Image
Knapp 40% Marktanteil in dem Sektor spricht für sich. Wir haben einen großen Kundenzuwachs und stehen für ein junges und modernes Produkt
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie selbstbestimmter und ausgeglichener gearbeitet als hier.
Es gibt viel Arbeit, die aber selbst eingeteilt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mit der Arbeit im Bereich Digitalisierung wird mit dem Thema „ weg vom Papier“ viel für die Umwelt getan.
Der Firmenwagen muss nicht zwangsläufig genutzt werden, unter wirtschaftlicher Berücksichtigung darf auch auf Bahn oder Flugzeug ausgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist soweit ich es beurteilen kann noch gegeben, kleines, junges Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wunderbare Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Top. Firmenwagen, Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Kommunikation
Kommunikation funktioniert über verschiedene Wege auch aus dem Home Office perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst für mich als Einsteiger im Vertrieb
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit dem Produkt Naprot am Puls der Zeit. Als Ex Rettungsdienst MA ist es für mich eine Ehre an der Digitalisierung im Rettungsdienst mitwirken zu können. Auch meine eigenen Ideen aus der Berufspraxis finden großen anklang.
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Firma ohne Teamspirit und MitarbeiterInnenvertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgaben, das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung täten sicherlich allen Beteiligten gut.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meines Einstieges herrschte eine Kultur geschlossener Türen. Den Geschäftsführer Ralf Pogoda mit Servicethemen zu belangen stößt auf Unverständnis oder Ignoranz. Will man seine Kunden beraten und unterstützen, dann bedarf es eigener Initiativen und Kraft. Die Geschäftsführung steht vehement gegen Homeoffive-Regelungen, wenngleich im Außendienst immense Überstunden (14-16h Tage) zu leisten sind.
Work-Life-Balance
Homeofficeregelungen, wenngleich im Vorfeld diese mündlich vereinbart waren, werden nicht gehalten, wenngleich 16 h Schichten im Außendienst zu leisten sind.
Karriere/Weiterbildung
Familienplanung ist komplett fehl am Platz. Ich behaupte Männer mit abgeschlossener Familienplanung werden bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Lässt sich schwer einschätzen, weil jeder für sich arbeitet. Teambemühungen sind gezwungen initiiert (Weihnachtsfeier und Sommerfest).
Vorgesetztenverhalten
Chauvinistisch, kapitalistisch, unkollegial, ambivalent
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt abgelegen in Reinickendorf. Das Gelände bietet kein grün und keine Möglichkeit zum lunch.
Kommunikation
Kommunikation und austauscht dient nur dem erreichen von monetären Unternehmenszielen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und schöne Atmosphäre :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pulsation it durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden pulsation it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pulsation it als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.