Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pulsation it die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe in einigen Betrieben gearbeitet und in keinem war die Atmosphäre so gut, wie hier. Natürlich gibt es immer wieder Kleinigkeiten, aber der schiere Einsatz und die Liebe, die alle in das Projekt stecken ist echt toll.
Seit dem neuen Geschäftsführer haben wir eine bessere top-down Transparenz, mit klar kommunizierten Zielen, Umsätzen, Veränderungen und so weiter. Wenn es um den Kontakt zu anderen Kollegen geht, muss man schon eigene Initiative mitbringen.
Ich will es nicht schönreden: Wir haben Personalumsatz. Was aber völlig verständlich ist. Die Arbeit kann wirklich intensiv sein, vor allem gerade im Umbruch / Umzug.
Wie man sicht das Bett macht, so liegt man auch. Vor allem aus dem Homeoffice Bereich hört man immer wieder von hoher Belastung und mangelnder Zeit für die Familie. Aber: Es geht auch anders. Man muss nur, mal wieder, Initiative übernehmen und selbst zu der eigenen Führungskraft werden.
Der neue Geschäftsführer ist ingsgesamt toll, vor allem im Vergleich zum alten. Ich habe das erste mal ein Lob an die Gruppe erst nach dem Wechsel des Geschäftsführers gehört.
Hier besteht der meiste Bedarf an Verbesserung