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Pulse 
Advertising 
GmbH
Bewertung

Für Berufseinsteiger eine kurzweilige, nette Station mit einem tollen Team. Für Berufserfahrene eher keine Empfehlung.

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pulse Advertising GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Office, super Lage.

Kommunikation

Sehr top-down, aber es wird immer gefordert, zu beschlossenen Maßnahmen Feedback zu geben bzw. „sich einzubringen“.
Gegebenes Feedback hierzu wird dann
allerdings schnell persönlich genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, nettes Team - super Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Viele After-work get-together, die aber oft durch das Team, nie durch HR oder die Geschäftsführung selber organisiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr top-down, Kritik wird schnell persönlich genommen. Dadurch, dass die Geschäftsführer selber nie angestellt waren, fehlt an vielen Stellen Empathie oder eine Vorbildfunktion, von der man mit Praxis-dienlichen Tipps lernen kann. Klassische, betriebswirtschaftliche Modelle werden nicht angewandt, weil sie nicht bekannt sind. Ein Studium ist nicht nötig, hier wird vielmehr Hands-on als alleiniges „Tool“ propagiert.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, aber es wird dann schnell monoton.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane BachSenior Director People

Liebes Teammitglied,

Danke für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, etwas zu schreiben. Wir finden es klasse, dass du bei uns eine gute Zeit mit dem Team hattest und das Office als solches wertschätzt.

Wir legen viel Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen und gerade deshalb wundere ich mich, dass du bisher das Gefühl hattest, dass von der Geschäftsführung und uns, in HR, zu wenig Afterworks angeboten werden. Sowohl für Hamburg als auch Berlin haben wir dediziert eine Person, die diese Aktivitäten koordiniert und gerade Lara und Chris sind ein essentieller Teil bei der Planung von unseren großen Company Partys.

Gerade weil du Feedback so stark hervorhebst, hätten wir uns gefreut, wenn du damit direkt zu uns gekommen wärst, um gemeinsam Lösungen zu finden. Was ich schade finde ist, dass gerade du als Führungskraft genau daran mit uns hättest arbeiten können und auf anderer Ebene die Vorbildfunktion warst, die du dir hier selbst wünscht.

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns dazu noch einmal auf einen Kaffee austauschen können. Also melde dich sehr gern bei mir. :)

Alles Liebe!

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