Lasst euch nicht täuschen. - Altmodisch, unfaire Löhne & schlechte Behandlung, kaum Benefits -
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind wirklich schöne, große Büros. Der Obstkorb ist auch gut gefüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft viele Dinge verdreht und anders dargestellt. Oft sehe ich hier auf Kununu Reaktionen von der Personalabteilung auf schlechte Bewertungen, die darauf abzielen, speziell diese Bewertungen zu entwerten mit Antworten wie "schade, dass du es so wahrgenommen hast". Damit wird versucht, echte Tatsachen und authentische Erfahrungen kleinzureden oder nur auf das persönliche Empfinden zu schieben. Von Einsicht, Zuspruch oder Übernahme von Verantwortlichkeit des Arbeitgebers sehe ich hier leider keine Spur.
Zu meiner Zeit wurde in den großen Meetings auch darum gebeten, auf Kununu Pulse bitte positiv zu bewerten. Daher kann ich nicht beurteilen, wie 'echt' die Bewertungen hier sind. Mir fehlt hier einfach Ehrlichkeit. Während meiner Zeit dort, als auch hier Online.
Verbesserungsvorschläge
Seid einfach das, was ihr vorgebt zu sein. Seid doch modern (z.B. Arbeitszeiten, Löhne, Kommunikation) und lasst auch eine offene Fehlerkultur zu statt schlechte Nachrichten zu verstecken oder Mitarbeiter unfair (z.B bei Kündigungen) zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Stress steht an der Tagesordnung, Überstunden sowieso. Und nicht nur, weil man langsam arbeitet oder es mal "stressige Zeiten" gibt (wie hier auch oft als Antwort von HR zu sehen ist). Man wird mit Projekten überhäuft, es werden zu viele Projekte angenommen. Als Designer ist man immer als letztes in der Workflow-Kette. Das heißt, wenn spät Abends irgendetwas umentschieden wird, müssen Designer noch einmal ran. Da gibt es schon mal um 22h Nachrichten von Vorgesetzten. Und demnach ist die Arbeitsatmosphäre immer angespannt.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich okay kommuniziert. Aber auch nur, bei guten Nachrichten. Schlechte Nachrichten (wie z.B, dass Mitarbeiter gekündigt wurden und von einen auf den anderen Tag verschwinden) werden nicht erwähnt oder verschönert. Es heißt dann, dass Mitarbeiter sich "dazu entschieden haben, zu gehen". Das stimmte aber oft nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer bereit auszuhelfen, wenn es so brennt (und es brennt immer). Aber es ist eine klare, altmodische Hierarchie zu spüren. Von Junior bis Executive Level. Schlecht über Kollegen zu sprechen, ist leider normal. . Auch von Führungspositionen, was ich immer als sehr unprofessionell empfand.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt die Pulse sehr modern, aber das ist nicht der Fall. 3 Tage die Woche im Office ist die Reglung. Wenn man ein wenig vor 18h Feierabend machen möchte, muss man lieb fragen (statt es wie eine Erwachsene Person selbst einschätzen & bestimmen zu können. Und ich rede nicht hier von Stunden früher Schluss zu machen, sondern Minuten). Es gibt auch Tage, wo man aus Prinzip in das Office muss (obwohl niemand da ist), damit man seine 3 Tage im Office war. Familienfreundlich oder logisch ist es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man überraschend (während der Probezeit zB.) gekündigt wird, wird man vom Vorgesetzten/ HR parallel von allen Diensten Online (Slack, Teams, etc) abgemeldet, um sich nicht mehr von allen verabschieden zu können (oder um die Nachricht und damit Unmut zu verbreiten). Ich sehe, wir HR hier schreibt, dass man immer mit Vorgesetzten sprechen kann und sie ein offenes Ohr haben, aber das stimmt leider nicht. Unmenschliches, aber leider typisches Agentur Verhalten.
Interessante Aufgaben
Als Designerin waren meine Aufgaben okay. Oft sind es die selben Aufgaben, nicht wirklich abwechslungsreich. Präsentationen "schön machen" war meine Hauptätigkeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtliche Benachteiligung, außer bei dem Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schöne große Offices, gute Ausstattung. Benefits gab es zu meiner Zeit nicht wirklich. Weder wurden Kosten für den ÖPVN übernommen, noch gibt es Angebote wie Urban Sports. Ab 22 darf man sich auf Kosten der Agentur Essen bestellen, aber ich denke, die Uhrzeit sagt hier schon alles über die "Arbeitsbedingungen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden zu meiner Zeit fragwürdige Kunden angenommen, Backgroundchecks gab es nur sporadisch. Umsatz steht hier im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Intern wird immer über Gehalt gesprochen, auch wenn man es laut Vertrag nicht darf. Und warum nicht? Selbst bei den gleichen Positionen gibt es wirklich extreme Gehaltsunterschiede, und das möchte man verstecken. Nicht über Gehalt zu sprechen, bringt nur dem Arbeitgeber was.
Image
Pulse gibt vor, eine Moderne Agentur am Puls der Zeit zu sein. Aber das stimmt nicht. Es ist eine stinknormale, alteingesessene Agentur wie jede andere auch. Hier gibt es klare, veraltete Arbeitsmuster- und Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem den Eindruck gemacht, als wäre das immer möglich und gerne gesehen. Das stimmt aber nicht. Kurse werden als "zu teuer" abgelehnt oder als unnötig. Meine Fortbildungskurse für Präsentationen (Keynote) wurde strikt abgelehnt.