Sehr viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage. Regelmäßige Teamevents. Vielfältige und spannende Kunden und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Home Office Regulierung. Regelmäßige Überstunden oder Wochenendarbeit und ständiger Stresszustand, unter anderem ausgelöst durch viel Fluktuation im Personal und Überlastung an Aufträgen. Es fehlen Benefits, wie ÖPVN und Sportermäßigungen. Es gibt zwar ein Mental-Health Tool, aber es steht nicht allen Positionen zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird durchgehend Performance Druck ausgeübt, wodurch die Arbeitsatmosphäre leidet und der Stresspegel hochgehalten wird. Erfolge werden gefeiert, aber es hält nur kurz an.
Kommunikation
Mitarbeiter/innen verschwinden von einem auf den anderen Tag, teils ohne Möglichkeit, sich zu verabschieden und das hinterlässt einen komischen Beigeschmack im Team.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine gute Stimmung. Es gibt aber Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen den Standorten, sei es bei Pitches oder Projekten.
Work-Life-Balance
Stress und Überstunden stehen an der Tagesordnung. Mehrarbeit wird kaum oder gar nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es gute Vorgesetzte wie auch schlechte. Feedback ist meist sehr einseitig, weil gewisse Positionen als unantastbar gesehen werden. Bei anonymen Feedback würden sich mehr Mitarbeiter (besonders Junior) trauen, Probleme rechtzeitig anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Kunden und Projekte, wodurch jeder Tag anders aussieht und die Aufgaben spannend bleiben.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede sind teilweise doch sehr hoch in gleichen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Kollegen ist jung und es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alle Offices haben eine gute Lage und sind bestens ausgestattet. Hundefreundlich. Bei der Beleuchtung und Klima gibt es aber noch Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz steht im Fokus. Umweltschutz wird nicht thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind grundsätzlich ähnlich wie auch in anderen Agenturen, aber die Junior Positionen liegen eher unter dem Durchschnitt, was bei dem Workload und den fehlenden Benefits nicht mehr fair ist.
Image
Pulse hat ein gutes Image bei Kunden.