Super Kollegen und gutes Team Gefühl. Überfordertes Management, dass Feedback nicht annimmt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatungen gibt es viele. Das Topmanagement kann noch viel lernen und braucht im höheren Management mehr oder sozialeres Personal.
Das mittlere Management braucht mehr Handlungsspielraum und echte Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Es wurde kein hilfreiches Feedback platziert und auf Hilferufe wurde mit zusätzlichem Druck und ABM reagiert
Kommunikation
Teilweise wusste Kunden vor den Fach- und Führungskräften über Changes Bescheid haben diese eingefordert , was zu vielen stressigen und unbefriedigenden Situationen führte, die vermeidbar waren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hat Spaß gemacht zusammen zu arbeiten, auch wenn es super anstrengend war
Work-Life-Balance
Auf persönliche Wünsche wurde nicht eingegangen und einige mussten endlose Überstunden leisten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, welche Ebenen man betrachtet
Interessante Aufgaben
Man muss alles können. Logistik, „CRM“, verschiedene Sprachen, diverse Fähigkeiten Angebotsentwicklung und Kommunikation.
Am Ende ist das interessant und abwechslungsreich, leider aber viel zu viel
Gleichberechtigung
Ja war gut, aber auch keine Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
Ja war gut, aber auch keine Förderung
Arbeitsbedingungen
Teils fehlten die Basics oder wurden ab geschaltet, die Infrastruktur stand hier und da still, aber man hatte eigentlich alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut ungleich und teilweise sehr unfair
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen