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PulsM 
GmbH 
ein 
Unternehmen 
der 
Morten 
Group
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PulsM ein Unternehmen der Morten Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PulsM ein Unternehmen der Morten Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PulsM ein Unternehmen der Morten Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wurde kein hilfreiches Feedback platziert und auf Hilferufe wurde mit zusätzlichem Druck und ABM reagiert

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Teilweise wusste Kunden vor den Fach- und Führungskräften über Changes Bescheid haben diese eingefordert , was zu vielen stressigen und unbefriedigenden Situationen führte, die vermeidbar waren.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr gut. Hat Spaß gemacht zusammen zu arbeiten, auch wenn es super anstrengend war

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Auf persönliche Wünsche wurde nicht eingegangen und einige mussten endlose Überstunden leisten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kommt drauf an, welche Ebenen man betrachtet

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man muss alles können. Logistik, „CRM“, verschiedene Sprachen, diverse Fähigkeiten Angebotsentwicklung und Kommunikation.
Am Ende ist das interessant und abwechslungsreich, leider aber viel zu viel

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