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Morten 
Group
Bewertung

Der Alptraum!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrkarte wird bezahlt und es gibt eine Geldkarte dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positives gibt es hier kaum zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Lohnt sich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Man wird mit vielen Dingen alleine gelassen und massiv ausgeschlossen.

Kommunikation

Findet kaum statt.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was gut läuft.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub zu machen ist schwierig bei dem einen, bei anderen nicht! Meist muss man Urlaub nehmen wenn der Arzttermin schlecht liegt.

Vorgesetztenverhalten

Einfach etwas entscheiden geht nicht. Diktatorische Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Die gibt es schon, nur darf man nicht.

Gleichberechtigung

Ein Stern ist noch zu viel. Absolut keine Gleichberechtigung - Mitarbeiter werden hierarchisch behandelt. Der eine Mitarbeiter darf, der andere nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt vielleicht, gefördert nicht.

Arbeitsbedingungen

Eine absolute Katastrophe, da ist ja mein Kellerabteil schöner. Alte Möbel wurden zusammengestellt, dreckig ohne Ende!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind die größten Umweltsünder am Werk. PCs bleiben an, auch der Drucker läuft meist über Nacht. Mülltrennung (Papier) läuft auch nicht besonders.

Gehalt/Sozialleistungen

Man merkt, die Mitarbeiter sind einem nichts Wert - mit so einem Gehalt fühlt man sich einfach nur schlecht.

Image

Der Ruf ist schlecht, habe ich gehört.

Karriere/Weiterbildung

Aussichtslos! Hier gibt es kaum Perspektiven - keinerlei Förderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SteffensPersonalleitung

Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir bedauern, dass du dich im Unternehmen scheinbar nicht wohlgefühlt hast. Es ist jedoch schön zu lesen, dass der Teamzusammenhalt mit deinen Kolleg:innen gut war.
Im sozialen Bereich, in dem wir arbeiten, ist der Auftraggeber die Öffentliche Hand und wir als Unternehmen haben nicht immer auf alle Aspekte Einfluss. Trotzdem möchten wir uns stetig verbessern und nehmen Kritikpunkte sehr ernst. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen sowie Umweltschutz sind beispielsweise Themen, die uns wichtig sind. Es gibt, z. B. einen Schulungsplan, der stetig umgesetzt und optimiert wird.
Für einen weitergehenden Austausch zu den Punkten, die du angesprochen hast, stehen wir dir jederzeit unter 089 - 2000 159 1234 zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Daniela

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