5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffee, heißes Wasser und Tee am Standort, Kühlschrank vorhanden, Küche vorhanden und Pausenraum, abgesicherter Parkplatz, regelmäßige Gehaltszahlungen
schlechte Kommunikation, Wertschätzungsfrei teilweise von Oben herab, Micromanaging, Verhalten ist teilweise übergriffig vor allem im Ton,
Bessere Absprache unter den Chefs, Vielleicht den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern und genauer hinsehen, Sachen auch mal hinterfragen statt als Tatsache hinnehmen, mehr in die Mitarbeiter investieren und den Fokus auf wichtige Sachen legen, klare Kommunikation,
Absolut toxische Atmosphäre. Vertrauen konnte ich hier nicht aufbauen, da einige Mitarbeiter hier einen Sonderstatus zu haben scheinen und einfach alles als Tatsache hingenommen wird, anstatt eine Klärung anzustreben. Wenn man nicht die passende Nase hat, kriegt man das schnell zu spüren.
Es gibt mehrere Mitarbeiter die in meiner Zeit geäußert haben, dass sie nicht zufrieden sind. Das Probleme die angesprochen wurden, nicht wirklich geklärt wurden und keine Besserung herbeigeführt wurde.
Man hat geregelte Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit
Ich hatte nicht den Eindruck das hier eine Karriereperspektive vorhanden ist.
Eher an der unteren Grenze und nicht zeitgemäß, Nach der Probezeit besteht Möglichkeit auf Edenred-Karte und Sportstudiomitgliedschaft , allerdings wird einem auch bei kleinen Fehlern schnell von diesem Bonus etwas abgezogen
Müll wird getrennt, ansonsten wird eingehalten was eingehalten werden muss.
Hat man hier nur wenn man zur "Elite" gehört. Es wird über Mitarbeiter geredet und gelacht. Wirklicher Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort.
Alter spielt hier keine Rolle.
Wertschätzungsfrei, Micromanaging, teils ist der Ton auch außerhalb der guten Musik. Während ein Chef wirklich sehr höflich ist, hat man bei dem anderen das Gefühl das man ein Arbeitsmittel ist. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik interpretiert. Teilweise ist die Kommunikation untereinander nicht vorhanden. Der eine Chef sagt es so, der andere so.
Man ist gezwungen über einen virtuellen Desktop zu arbeiten, was absolut kein Problem ist, wenn diese Verbindung denn stabil wäre. Durch minutenlange Stillstände ist zügiges arbeiten teilweise gar nicht möglich. Wenn in der Hauptzentrale mal Internet oder Strom ausfällt ist selbst das Telefon und der Rechner am Standort nicht mehr nutzbar. Die Systeme sind veraltet und es wird nur investiert was zwingend notwendig ist. Arbeitsmittel wie Notizzettel sind nicht selten Werbegeschenke von anderen Firmen.
Eher spärlich . Zeigte sich auch in der "Einarbeitung" die quasi nicht vorhanden war und sich auf das absolut nötigste beschränkte. Statt Fehler zu besprechen wird alles hintenrum weitergeleitet. Es gibt einmal im Monat ein Meeting in dem neue Sachen besprochen werden oder Themen angesprochen. Der Umgangston unter den Mitarbeitern ist teilweise unterste Schublade.
Es wird kein Unterschied zwischen Gesinnung, Geschlecht oder Herkunft gemacht.
Großteils selber Ablauf jeden Tag.
Perfekte Arbeitsatmosphäre
Ja immer
Ja wird Rücksicht drauf gegeben
Ja wird gemacht
Ja
Ja wird eingehalten
Top Kollegen
Ja funktioniert alles gut
Sehr zufrieden mit die Chefs
Sehr zufrieden
Alles top top beste Absprache
Wird groß geschrieben
Ja immer wieder verschiedene Teile zum aufhängen
Es gibt Bananen und Äpfel
Keine persönliche Gespräche. Es gibt nur immer negative Beurteilungen. Keiner der Chefs fragt wie es einem geht oder ob man Sorgen hat, oder ob man zufrieden mit seinem Job ist.
Wertschätzung der Mitarbeiter, die Versprechungen einhalten,die Mitarbeiter persönlich um ihre Meinung fragen. Die Leute die wirklich was für das Unternehmen tun und Ahnung von der Arbeit haben müssen gehalten werden. Und es gibt Bananen und Äpfel
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Nichts
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, bei kleinen Vorkommnissen wird die Prämienzahlung gestrichen
Werkhalle ist aufgeräumt
Mitarbeiterzusammenhalt Top
Auftreten sehr arrogant
Arbeitsschutz nicht in allen Bereichen ausreichend
Schlecht bis garnicht
Verschiedene Produkte
Sichere Park Möglichkeit vorhanden
Mikrowelle, Kaffee, Obst, Heißwasser, Kühlschrank vorhanden.
Anbindung an den Nahverkehr vorhanden.
Das die CEOs regelmäßig an beiden Standorten Präsenz zeigen
Kein Schichtsystem
Beginn erst ab 07:00Uhr
Leider keine 30 Erholungstage
Alles muss immer schnell (Chronische Hektik)
Mitarbeiter Bestrafung mittels Geldabzug
Einmal monatlich ein gemeinsames Meeting, um alle Probleme in der Produktion zu sondieren und abzustellen.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch mal ansprechen.
Mal fragen, ob bestimmte Arbeitsmittel benötigen werden wie, Cuttermesser oder ähnliches.
Keine Unterbrechungen der Pausenzeiten.
Ausbau der Duschen, da momentan nur 1 vorhanden ist je Geschlecht.
Und wenn man ein paar Minuten zu spät kommt, nicht gleich maßregeln.
Mit dem Motto: auch mal die Zügel locker zu lassen und nicht immer nur die Peitsche.
Nur so kann man die Motivation erhöhen, und bekanntlich ist die das höchste Gut eines Unternehmens, denn darin spiegelt sich die Qualität wider.
24-25 Urlaubstage
Keine Photovoltaikanlage vorhanden
90% der Beleuchtung (Produktionsstätte) nicht auf LED
Zu viel Papier im Umlauf
Verpackungsmaterial nicht nachhaltig
Positiv ist, die Gabelstapler laufen Elektrisch
Soweit okay
Noch viel Papier im umlauf, und wenig Digitalisiert
Nur das Nötigste
Unter der Branchen üblichen Bezahlung
Auch Ältere Menschen haben hier eine Chance, als Fahrer oder Hausmeister z.B