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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKaffee, heißes Wasser und Tee am Standort, Kühlschrank vorhanden, Küche vorhanden und Pausenraum, abgesicherter Parkplatz, regelmäßige Gehaltszahlungen
Es gibt Bananen und Äpfel
Sichere Park Möglichkeit vorhanden
Mikrowelle, Kaffee, Obst, Heißwasser, Kühlschrank vorhanden.
Anbindung an den Nahverkehr vorhanden.
Das die CEOs regelmäßig an beiden Standorten Präsenz zeigen
Kein Schichtsystem
Beginn erst ab 07:00Uhr
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, bei kleinen Vorkommnissen wird die Prämienzahlung gestrichen
Keine persönliche Gespräche. Es gibt nur immer negative Beurteilungen. Keiner der Chefs fragt wie es einem geht oder ob man Sorgen hat, oder ob man zufrieden mit seinem Job ist.
schlechte Kommunikation, Wertschätzungsfrei teilweise von Oben herab, Micromanaging, Verhalten ist teilweise übergriffig vor allem im Ton,
Leider keine 30 Erholungstage
Alles muss immer schnell (Chronische Hektik)
Mitarbeiter Bestrafung mittels Geldabzug
Bessere Absprache unter den Chefs, Vielleicht den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern und genauer hinsehen, Sachen auch mal hinterfragen statt als Tatsache hinnehmen, mehr in die Mitarbeiter investieren und den Fokus auf wichtige Sachen legen, klare Kommunikation,
Wertschätzung der Mitarbeiter, die Versprechungen einhalten,die Mitarbeiter persönlich um ihre Meinung fragen. Die Leute die wirklich was für das Unternehmen tun und Ahnung von der Arbeit haben müssen gehalten werden. Und es gibt Bananen und Äpfel
Einmal monatlich ein gemeinsames Meeting, um alle Probleme in der Produktion zu sondieren und abzustellen.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch mal ansprechen.
Mal fragen, ob bestimmte Arbeitsmittel benötigen werden wie, Cuttermesser oder ähnliches.
Keine Unterbrechungen der Pausenzeiten.
Ausbau der Duschen, da momentan nur 1 vorhanden ist je Geschlecht.
Und wenn man ein paar Minuten zu spät kommt, nicht gleich maßregeln.
Mit dem Motto: auch mal die Zügel locker zu lassen und nicht immer nur die Peitsche.
Nur so kann ...
Der am besten bewertete Faktor von Pulverbeschichtung Ott ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Es wird kein Unterschied zwischen Gesinnung, Geschlecht oder Herkunft gemacht.
Auch Ältere Menschen haben hier eine Chance, als Fahrer oder Hausmeister z.B
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulverbeschichtung Ott ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher an der unteren Grenze und nicht zeitgemäß, Nach der Probezeit besteht Möglichkeit auf Edenred-Karte und Sportstudiomitgliedschaft , allerdings wird einem auch bei kleinen Fehlern schnell von diesem Bonus etwas abgezogen
Unter der Branchen üblichen Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja wird gemacht
Ich hatte nicht den Eindruck das hier eine Karriereperspektive vorhanden ist.
