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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pulverbeschichtung Ott die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Immer wieder das Rad neu erfinden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher spärlich . Zeigte sich auch in der "Einarbeitung" die quasi nicht vorhanden war und sich auf das absolut nötigste beschränkte. Statt Fehler zu besprechen wird alles hintenrum weitergeleitet. Es gibt einmal im Monat ein Meeting in dem neue Sachen besprochen werden oder Themen angesprochen. Der Umgangston unter den Mitarbeitern ist teilweise unterste Schublade.
Hat man hier nur wenn man zur "Elite" gehört. Es wird über Mitarbeiter geredet und gelacht. Wirklicher Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort.
Man hat geregelte Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit
Wertschätzungsfrei, Micromanaging, teils ist der Ton auch außerhalb der guten Musik. Während ein Chef wirklich sehr höflich ist, hat man bei dem anderen das Gefühl das man ein Arbeitsmittel ist. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik interpretiert. Teilweise ist die Kommunikation untereinander nicht vorhanden. Der eine Chef sagt es so, der andere so.
Großteils selber Ablauf jeden Tag.
Absolut toxische Atmosphäre. Vertrauen konnte ich hier nicht aufbauen, da einige Mitarbeiter hier einen Sonderstatus zu haben scheinen und einfach alles als Tatsache hingenommen wird, anstatt eine Klärung anzustreben. Wenn man nicht die passende Nase hat, kriegt man das schnell zu spüren.