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Puma 
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Bewertung

Achtung! Bitte nur bewerben wenn man keine eigene Meinung hat und sich gerne an Intrigen und Lästern beteiligen möchte!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pumand GmbH in Furth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Würde den Rahmen hier sprengen

Arbeitsatmosphäre

Unnötige Hektig macherei,kaum Professionell

Kommunikation

Oft ausfallend, kaum vorhanden, nur einseitig...

Kollegenzusammenhalt

Höchste Vorsicht mit eigenen Aussagen...Kolleg(innen) spielen alle falsch

Work-Life-Balance

Pure Willkür...bzgl stempeln bei Raucherpausen bzw Dienstschluss

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer vom Kopf weg

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsgestaltung ist nicht gerecht aufgeteilt, Hilfsbereitschaft wird nicht gewürdigt und sogar verleugnet

Arbeitsbedingungen

PC Abwicklung kostet unnötig viel Zeit,keine eigenen Arbeitsgeräte, Verbesserungsvorschläge werden gar nicht oder nur widerwillig umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unbedingt Stunden separat notieren, fragwürdige Zeiterfassung über eine App

Image

Vernab jeglicher Realität

Karriere/Weiterbildung

Alles nur graue Theorie


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PUMA Group, People and Organization
PUMA GroupPeople and Organization

Vielen Dank für dein Feedback. Bevor wir darauf eingehen, möchten wir sicherstellen, dass du tatsächlich über unser Unternehmen PUMA in Herzogenaurach sprichst. Da in deinem Kommentar ein anderes Unternehmen erwähnt wird, möchten wir diese Klarstellung vornehmen.

Die von dir genannten Punkte entsprechen nicht unseren Arbeitsbedingungen bei PUMA. Es ist offensichtlich, dass du nicht PUMA meinst, da die genannten Inhalte nicht auf unser Unternehmen zutreffen. Wir können zu jederzeit durch unseren IT Service reibungslose Abläufe für die Ausgabe von neuen Arbeitsmaterialien gewährleisten. Zudem haben wir ein sehr einfaches und transparentes System zur Arbeitszeitverfolgung, das bei PUMA unkompliziert durchgeführt werden kann.

Bei PUMA haben wir bereits verschiedene Initiativen umgesetzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Events vor Ort wie Sportkurse und ein vielfältiges Angebot in unserer Kantine. Zusätzlich haben wir ein engagiertes Team, das sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in Herzogenaurach kümmert und auch Unterstützung für Familie und Kinder bietet, z.B. durch Kita-Plätze oder Feriencamps.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, die Kommunikation zu fördern und den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken. Durch unser Programm Learn@PUMA investieren wir gezielt in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihnen Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.

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