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Puma 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Puma Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Puma Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Puma Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele junge Kollegen, positiver Vibe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team mit netten Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird nie langweilig, sehr schnelllebiges Umfeld, Möglichkeit, etwas zu bewegen, unabhängig vom Karrierelevel

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3,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das Arbeitsklima ist innerhalb der Abteilung sehr toxisch. Es wird viel gelästert und wer nicht mitmacht, wird ausgeschlossen. Man bekommt das Gefühl, dass es sehr familiär wirkt, hinterrücks reden sie aber über jeden.

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2,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist das allerletzte. Bis heute, weiß ich nicht, woran meine Kollegen/Vorgesetzten arbeiten.

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