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Puma 
Group
Bewertung

Abteilungsabhängig, steile Hierarchien

3,7
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puma in Herzogenaurach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist innerhalb der Abteilung sehr toxisch. Es wird viel gelästert und wer nicht mitmacht, wird ausgeschlossen. Man bekommt das Gefühl, dass es sehr familiär wirkt, hinterrücks reden sie aber über jeden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist das allerletzte. Bis heute, weiß ich nicht, woran meine Kollegen/Vorgesetzten arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nicht vertrauenswürdig, lästern viel und es mangelt an Zivilcourage.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super. Überstunden wurden mit der Zeit leider selbstverständlich. Als Werkstudent wird es nicht gern gesehen an Freitagen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten nicht nur eine gute Performance abliefern, sondern auch in der Lage sein, ein Team ordentlich zu führen.

Gehalt/Sozialleistungen

13€/h - Fahrtkosten nach Herzogenaurach werden nicht übernommen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

PUMA Group, People and Organization
PUMA GroupPeople and Organization

Wir danken dir für dein ausführliches Feedback und wissen deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen. Da wir offen gegenüber konstruktiver Kritik und direktem Feedback sind, nehmen wir deine Anliegen sehr ernst und werden die genannten Punkte intern besprechen.

Bei PUMA setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsumgebung zu optimieren, sodass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlen und frei entfalten kann. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Wir bieten deshalb ein umfassendes Angebot für Aktivitäten und legen großen Wert auf transparente Kommunikation sowie ein positives Arbeitsumfeld.

Einige deiner aufgeführten Punkte entsprechen nicht unseren aktuellen Arbeitsbedingungen oder unserer Kultur. Zum Beispiel übernehmen wir für Werkstudenten die Kosten des Deutschlandtickets, um Nachhaltigkeit zu fördern – das gilt auch für diese Position und nicht nur für Praktikanten. Wir bitten um Verständnis, dass wir dies in deinem Feedback entsprechend klarstellen.

Zum Thema Kommunikation möchten wir ergänzen, dass relevante Themen und Aufgaben innerhalb eines Teams selbstverständlich transparent sein sollten, insbesondere wenn eine direkte Zusammenarbeit oder Abhängigkeit besteht. Gleichzeitig ist es nicht in allen Fällen notwendig, dass Werkstudenten vollständig über die Arbeitsinhalte anderer informiert werden.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht unseren Bemühungen entsprechen, ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Anliegen sind uns wichtig, und wir bedanken uns dafür, dass du sie mit uns geteilt hast. Wir laden dich gerne ein, in den direkten Austausch mit unserem P&O Team am Standort Herzogenaurach zu treten, um offene Fragen zu klären und weitere Einblicke zu geben.

Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftige Karriere.

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