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Puma 
Group
Bewertung

Guter Einstieg, schlechte Entwicklung

3,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PUMA SE (Herzogenaurach / Deutschland) in Herzogenaurach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das gute Image und den Erfolg umlegen auf die Bezahlung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man etwas für Sport und moderne Einrichtung übrig hat, schon sehr gut und ein schöner Standort

Kommunikation

Mal so, mal so

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut

Work-Life-Balance

Zumindest in unserem Bereich war die Arbeitszeit teilweise 9 - 20 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Auf Grund alter Systeme und Prozesse lernt man sehr viel und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Hier ist PUMA sicher ein Vorbild für Andere

Umgang mit älteren Kollegen

Außer im IT und SAP Bereich, fast nur junge Kollegen

Arbeitsbedingungen

Einzig negativer Punkt ist der eingestaubte Umgang mit Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Marktvergleich sehr gering. Man sollte lieber weniger für Events ausgeben und dafür das Gehalt dem Markt anpassen

Karriere/Weiterbildung

Für den Einstieg super, wenn man mal ein Team hat, ist es schwer weiterzukommen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PUMA Group, People and Organization
PUMA GroupPeople and Organization

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass du viele Aspekte an PUMA und dem Arbeitsumfeld schätzen kannst. Auch nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge gerne zu Kenntnis, da dies für uns die ideale Grundlage ist, um uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Wir legen Wert darauf sicherzustellen, dass die Arbeit unserer Mitarbeitenden mit wettbewerbsfähigen Gehältern kompensiert wird. Hierfür führen wir regelmäßig externes Benchmarking durch. Wir geben uns außerdem Mühe, eine flexible Arbeitszeitgestaltung anzubieten sowie individuelle Lösungen, die zu unseren Mitarbeitenden passen. Hierbei sind wir auch offen für konstruktives Feedback, denn unsere Priorität ist, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Deshalb bieten wir dir gerne an, dich für weitere Fragen und Anliegen direkt an deinen P&O Business Partner zu wenden, um dies ganz offen zu besprechen. Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine weitere Karriere!

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