34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Big Picture?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Weniger bekannt
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles steht und fällt mit dem Vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von Vorgesetzten und MA ist teilweise unterirdisch.
Sowas hab ich seit 2001 nicht mehr erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen, die das Team stärken und nicht schwächen.
Arbeitsatmosphäre
Wechsel des Vorgesetzten. Seitdem unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Kollegen sind klasse!
Vorgesetztenverhalten
Es werden Drohungen ausgesprochen um an sein Ziel zu kommen. Menschlich absolut nicht vertretbar.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der richtige Schritt in meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich suche noch den Haken an dem ganzen, sobald ich es finde, würde ich meine Kununu-Bewertung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein geruhsamer Umgang und die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, was ein Gefühl der Wertschätzung und des Miteinanders schafft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Das Unternehmen versteht, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Eine Mischung aus "alt eingesessenen" und neuen Kollegen gibt eine gutes Gleichgewicht aus Tradition und Innovation.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich kontinuierlich zu verbessern und neue Ziele zu setzen.
Kommunikation
Nachdem ich einige Jahre in einem Start-up mit einer eher chaotischen Unternehmensstruktur gearbeitet habe, war der Wechsel zu einem mittelständischen Unternehmen aus der Automobilindustrie eine erfrischende Veränderung.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und innovativ. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Themen zu arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen. Die Aufgaben sind gut strukturiert, und es gibt genügend Raum für eigene Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Arbeitseffizienz, Diskriminierung durch Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemaliger Konzern im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Bremsklötze im Weg
Image
Kein Image nach Außen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Stundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr stark unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Inventur etwas in die Jahre gekommen, jedoch mit Ausblick auf zeitnahe Erneuerung.
Kommunikation
Sehr starke Verbesserung nötig
Interessante Aufgaben
Sehr viel überflüssige Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin froh dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eigner ist ein Private Equity Unternehmen. Dies bedeutet automatisch, daß die Gewinnorientierung einen hohen Stellenwert hat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Strategie
Arbeitsatmosphäre
Meine Wahrnehmung war sehr unterschiedlich: je nach Abteilung bzw. Vorgesetzten.
Image
Firma ist weitgehend unbekannt
Work-Life-Balance
Abhängig von der Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Mittelstand...
Gehalt/Sozialleistungen
Der AG ist im Arbeitgeberverband
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürftig, vor allem im ersten Jahr nach dem Carve-Out von Bosch und dem Eigentumsübergang auf den neuen Eigentümer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und die Firma investiert Millionen in neue Anlagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sicherheitsschuhe sind schrecklich, die GF sollte sich was schämen!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer guter Umgang
Image
Es gibt fast keine öffentliche Meinung
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO, top
Karriere/Weiterbildung
Interne werden Kollegen befördert und weitergebildet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Prio Nr. 1
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber grundsätzlich gut
Arbeitsbedingungen
Fussschmerzen durch die schrecklichen Arbeitsschuhe
Interessante Aufgaben
Keine Konzernbindung und Zwänge mehr, kurze Entscheidung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen hat trotz kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolge noch einen längeren Weg vor sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
MA aller Altersgruppen halten größtenteils zusammen. Ausnahmen können wie immer vorkommen
Image
Unbekannte Firma
Work-Life-Balance
Sachbearbeiter können Arbeit und Privatleben gut vereinbaren. Führungskräfte sollen / müssen für die Firma leben. Keine Möglichkeit auf HO für FK
Karriere/Weiterbildung
Je nach Nase kann es vorwärts gehen. Aber keine Garantie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für berliner Verhältnisse gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet im Alltag wenig Beachtung
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Topmanager ist in der Kommunikation schwer zu ertragen. Danach gibt es Licht und Schatten.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros. Sanitäranlagen unterirdisch. IT Hardware teils zusammengewürfelt
Kommunikation
Von Seitens der Unternehmensführung kommt keine Kommunikation. Ist so gewollt, damit MA im unklaren über die Zukunft gehalten werden.
Gleichberechtigung
Je na Nase wird entschieden
Interessante Aufgaben
Passt. Vielfältige Aufgaben und Herausforderungen
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Start-up-Mentalität in einem Traditionsunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeitsbedingungen, überdurchschnittliche Bezahlung (IG Metall TV)
- super Team/Kollegen
- gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige Büros entsprechen nicht den aktuellen Standards, sind sehr in die Jahre gekommen
- einige Entscheidung der Geschäftsführung führen zu großem Unmut in der Belegschaft, weil diese nicht "ausreichend erläutert" werden
Verbesserungsvorschläge
Die Marke und der Namen EVAMO bzw. Pump Technology Solutions sollte gestärkt werden um die Historie um Bosch/ZF aus den Köpfen der Mitarbeiter zu bekommen. Das sog. "Wir=EVAMO"-Gefühl muss dringend gestärkt werden. Dazu gehört auch eine offene und ehrliche Kommunikation über alle Ebenen, z.B. was die langfristigen Ziele/Vorstellungen sind.
Arbeitsatmosphäre
- hat sich in der letzten Zeit deutlich verbessert, aber hat immer Verbesserungspotenzial
Image
- oft hängt noch die Historie von Bosch/ZF nach, dabei hat EVAMO viel Potenzial, es muss nur mehr genutzt werden
Work-Life-Balance
- soweit möglich, werden viele Individuallösungen gefunden --> TOP!
Karriere/Weiterbildung
- wo notwendig, da werden Schulungen organisiert und die Kosten vom Unternehmen getragen
- interne Entwicklungsmöglichkeiten werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
- IG Metall TV!
Kollegenzusammenhalt
- sehr kollegiale Zusammenarbeit über alle Ebenen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
- stets offene Kommunikation und das Gefühl, dass die Vorgesetzten "hinter einem stehen"
Arbeitsbedingungen
- einige Räume/Geräte sind sehr in die Jahre gekommen, es müsste einiges investiert werden
Kommunikation
- innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut; außerhalb gibt es noch Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
- jeden Tag was neues...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Talsohle überwunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, zügige Entscheidungen. Es wird wieder mehr für die Arbeitnehmer getan (Interne Beförderungen / Events)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herangehensweise an die Umstellung zum Mittelständler hat Ängste in der Belegschaft geschürt, die immer wieder durch Gerüchte und zu schnelle Handlungen aufwallen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss noch weiter zur Ruhe kommen und sich auf die Entwicklung und Produktion konzentrieren. D. h. weniger Fluktuation und an der Mitarbeiterbindung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Übergangsprozess vom Konzern zum Mittelstand hat viel Kraft gekostet und viele haben das Unternehmen verlassen. In einigen Abteilungen sind komplett neue Teams entstanden, die Prozesse modernisieren und den Aussagen "Das haben wir immer schon so gemacht" und "Früher was alles besser" erfolgreich trotzen.
Image
Insgesamt relativ unbekannt, obwohl auf dem Automotive Markt gut etabliert. Auf Marketing wird zu wenig Wert gelegt. Richtig gut ist die Ausbildung, das spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Gleittage können genommen werden. Es wird gerade daran gearbeitet, die großen Überstundenkonten über Freizeit auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Einige interne Workshops und zunahmend externe Schulungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, bei den Benefits ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Anbindung an den ÖPNV. Sozialbewußtsein wird auch durch Umsetzung des Tarifvertrags unterstützt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Berücksichtigung des sozialen Umfeld des Einzelnen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vetternwirtschaft durchbrochen, es wird viel geleistet und im Team Erfolge gebührlich gefeiert. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert - auch, weil jede weitere Hand hilft, die Erfordernisse zügig zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt, Flexibilität muss aber vorhanden sein. ATZ wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und wertschätzend - wenn Zeit dafür da ist. Alle packen mit an, selbst wenn mal staubgesaugt werden muss.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wieder eine Kantine, bald hoffentlich wieder einen erweiterten Raumpflegeservice. Räumlichkeiten und Technik könnten moderner sein.
Kommunikation
Wird besser! Auch hier etablieren sich Führungskräfte Meetings und interne Schulungen, um die Kollegen bei den neuen Prozessen einzubinden.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede nach Geschlecht, positions-, arbeitsaufgaben- oder gehaltsmäßig
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig und die Entwicklung zukunftsträchtiger Produkte schreitet voran. An der neuen Unternehmenskultur muss/kann jeder mitwirken, denn sie wird nicht vorgegeben, sondern aktiv von allen gestaltet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pump Technology Solutions PS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Pump Technology Solutions PS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pump Technology Solutions PS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.