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punker 
GmbH
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Eckernförde

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3 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei punker eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

3 Auszubildende empfehlen punker als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Viel "heiße" Luft wird hier gemacht...!

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei punker GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung war gut und umfangreich.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Top Arbeitgeber, tolle Community

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei punker GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Abteilung bietet Abwechslung und man kann sich am Ende für eine Abteilung entscheiden und sich dort spezialisieren.

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation, mehr Feedbackgespräche

Karrierechancen

Man weiß nicht genau wie es mit einem weiter geht, die Kommunikation fehlt.

Arbeitszeiten

Wir genießen das Gleitzeit Modell

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Ausbildungsvergütungen, sind wir gut aufgestellt

Respekt

flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederike YilmazLeitung Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Feedbackgespräche sind fester Bestandteil des Ausbildungsplanes bei punker und werden nach jeder Ausbildungsstation geführt. Sollte dies ausnahmsweise nicht durchgängig erfolgt sein, bitten wir, dies zu entschuldigen. Wir werden unsere Ausbildungsbeauftragten noch einmal dafür sensibilisieren.

Zur Kommunikation möchten wir anführen, dass wöchentliche Besprechungen zwischen Ausbilder:innen und Auszubildenden geführt werden, in denen wir die Auszubildenden auch immer auffordern, für sie wichtige Themen anzusprechen. Wenn dies in der Gruppe nicht gewünscht ist, können sich die Auszubildenden natürlich auch außerhalb dieser Regelkommunikation jederzeit an die Ausbilder:innen wenden.

Da wir Anregungen zur Ausbildung gerne aufgreifen, um die Ausbildung zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Du einmal direkt auf eine:n der Ausbilder:innen zukommen könntest, damit wir die Punkte konkret besprechen können.

Viele Grüße
Deine Ausbilder:innen bei punker

familiäres Unternehmen

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei punker Holding GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für Kompromisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für die Umsetzung einiger Angelegenheiten muss man geduldig bleiben

Verbesserungsvorschläge

umsteigen auf IG-Metall Tarif wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

ruhig und angenehm

Arbeitszeiten

für die kaufmännischen besteht Gleitzeit, für die gewerblichen Kernarbeitszeit

Die Ausbilder

die Beziehung zwischen Ausbilder und Auszubildenden könnte intensiver sein

Spaßfaktor

mit Kollegen/-innen vorhanden

Aufgaben/Tätigkeiten

Flexibilität ist vorhanden, man kann sich auf seine Aufgaben voll und ganz konzentrieren und hat keinen direkten Zeitdruck

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird punker durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 62 der Bewertenden würden punker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich punker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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