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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine zukunftsfähige Einrichtung die Professionalität, Wertschätzung und Freude an der Arbeit vermittelt und auch lebt.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Leben das Pflege und Führungsleitbild.

Image

Es gibt viele Mitarbeitende die lange über 20 Jahre, also seit Gründung in der Einrichtung sind. Das stärkt ein Unternehmen, und das beste, sie sind offen für neue Ideen.

Work-Life-Balance

Dienstplan ist absolut zuverlässig fertig, und vorallem frühzeitig. Mitarbeitende können so gezielt planen, Wünsche werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Bildung, und am aktuellen Stand der Wissenschaft zu sein wird hier gelebt, erwartet und umgesetzt. Fortbildungen im eigenen Schulungszentrum sowie online über eine App. Es gibt ein großes Angebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird wie gesetzlich vorgegeben nach dem Tarifvertrag bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird täglich dran gearbeitet das beste rauszuholen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte im Haus sprechen eine einheitliche Sprache.

Kommunikation

Offene, konstruktive und zeitnahe Kommunikation. Moderne Kommunikationswege werden innerbetrieblich auch genutzt.

Interessante Aufgaben

Es wird fachliche, soziale Kompetenz erwartet. Es ist klar was eine Pflegefachkraft für Kompetentzbereiche hat. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Pur Vital Garching

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krankheit wird oftmals als Makel angesehen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung kommt oft zu kurz

Work-Life-Balance

Momentan wegen Engpässen viel Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und je nach Interesse des Personals gewählt

Gehalt/Sozialleistungen

Neben Gehalt noch andere Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf allen Bereichen vorhanden. Hilfe wird jeder Zeit angeboten und Probleme und Ängste können a gesprochen werden. Persönlichen Grenzen werden akzeptiert und dann von anderen Kollegen übernommen z.B. Ableitungen oder Ekelsituationen

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte v. A. PDL achtet auf ihr Pflegepersonal

Kommunikation

Probleme werden angesprochen und Lösung dafür wird gesucht

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und jeden Tag etwas neues zu sehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Pflegen bei einem Arbeitgeber, der Freiräume lässt.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Visionäres Denken, Offener Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ungerechte Entscheidungen, nicht nachvollziehbare Personal-Entscheidungen, häufig Wechsel des Hilfspersonals wg. zu schneller Entscheidung bei der Einstellung,

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung bleibt oft auf der Strecke wg. in der Pflege bekannten Engpässen. Eine gute Ausbildung des Nachwuchses sollte oberste Priorität haben

Work-Life-Balance

Familie geht immer vor, großes Verständnis und Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Jede Jahr ein tolles Fortbildungsprogramm mit herausragenden Dozenten. Auch inhouse hohe Fachkompetenz. Stetige Weiterentwicklung möglich und auch gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

geht nicht gibt's nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jeden geachtet und versucht alles zu ermöglichen, Auch Mitarbeiter mit über 55 Jahren werden eingestellt und sind wichtig

Arbeitsbedingungen

Tolles Haus mit allem was man braucht, keine langen Wege bei Neuanschaffungen, keine Diskussion bei Hilfsmitteln und Arbeitsmaterial.

Kommunikation

sehr offen und direkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Albtraum

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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