4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte Leben das Pflege und Führungsleitbild.
Es gibt viele Mitarbeitende die lange über 20 Jahre, also seit Gründung in der Einrichtung sind. Das stärkt ein Unternehmen, und das beste, sie sind offen für neue Ideen.
Dienstplan ist absolut zuverlässig fertig, und vorallem frühzeitig. Mitarbeitende können so gezielt planen, Wünsche werden berücksichtigt.
Bildung, und am aktuellen Stand der Wissenschaft zu sein wird hier gelebt, erwartet und umgesetzt. Fortbildungen im eigenen Schulungszentrum sowie online über eine App. Es gibt ein großes Angebot.
Es wird wie gesetzlich vorgegeben nach dem Tarifvertrag bezahlt.
Es wird täglich dran gearbeitet das beste rauszuholen.
Alle Führungskräfte im Haus sprechen eine einheitliche Sprache.
Offene, konstruktive und zeitnahe Kommunikation. Moderne Kommunikationswege werden innerbetrieblich auch genutzt.
Es wird fachliche, soziale Kompetenz erwartet. Es ist klar was eine Pflegefachkraft für Kompetentzbereiche hat. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll.
Gute Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team
Krankheit wird oftmals als Makel angesehen
Einarbeitung kommt oft zu kurz
Momentan wegen Engpässen viel Arbeit
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und je nach Interesse des Personals gewählt
Neben Gehalt noch andere Leistungen
Zusammenhalt auf allen Bereichen vorhanden. Hilfe wird jeder Zeit angeboten und Probleme und Ängste können a gesprochen werden. Persönlichen Grenzen werden akzeptiert und dann von anderen Kollegen übernommen z.B. Ableitungen oder Ekelsituationen
Faire Vorgesetzte v. A. PDL achtet auf ihr Pflegepersonal
Probleme werden angesprochen und Lösung dafür wird gesucht
Vielseitige Aufgaben und jeden Tag etwas neues zu sehen
Kurze Entscheidungswege, Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Visionäres Denken, Offener Umgang
Manchmal ungerechte Entscheidungen, nicht nachvollziehbare Personal-Entscheidungen, häufig Wechsel des Hilfspersonals wg. zu schneller Entscheidung bei der Einstellung,
Einarbeitung bleibt oft auf der Strecke wg. in der Pflege bekannten Engpässen. Eine gute Ausbildung des Nachwuchses sollte oberste Priorität haben
Familie geht immer vor, großes Verständnis und Flexibilität
Jede Jahr ein tolles Fortbildungsprogramm mit herausragenden Dozenten. Auch inhouse hohe Fachkompetenz. Stetige Weiterentwicklung möglich und auch gewünscht.
geht nicht gibt's nicht
Es wird auf jeden geachtet und versucht alles zu ermöglichen, Auch Mitarbeiter mit über 55 Jahren werden eingestellt und sind wichtig
Tolles Haus mit allem was man braucht, keine langen Wege bei Neuanschaffungen, keine Diskussion bei Hilfsmitteln und Arbeitsmaterial.
sehr offen und direkt