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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege, Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Visionäres Denken, Offener Umgang
Gute Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team
Manchmal ungerechte Entscheidungen, nicht nachvollziehbare Personal-Entscheidungen, häufig Wechsel des Hilfspersonals wg. zu schneller Entscheidung bei der Einstellung,
Krankheit wird oftmals als Makel angesehen
Einarbeitung bleibt oft auf der Strecke wg. in der Pflege bekannten Engpässen. Eine gute Ausbildung des Nachwuchses sollte oberste Priorität haben
Einarbeitung kommt oft zu kurz
Der am besten bewertete Faktor von PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird täglich dran gearbeitet das beste rauszuholen.
Zusammenhalt auf allen Bereichen vorhanden. Hilfe wird jeder Zeit angeboten und Probleme und Ängste können a gesprochen werden. Persönlichen Grenzen werden akzeptiert und dann von anderen Kollegen übernommen z.B. Ableitungen oder Ekelsituationen
geht nicht gibt's nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben Gehalt noch andere Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildung, und am aktuellen Stand der Wissenschaft zu sein wird hier gelebt, erwartet und umgesetzt. Fortbildungen im eigenen Schulungszentrum sowie online über eine App. Es gibt ein großes Angebot.
Jede Jahr ein tolles Fortbildungsprogramm mit herausragenden Dozenten. Auch inhouse hohe Fachkompetenz. Stetige Weiterentwicklung möglich und auch gewünscht.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und je nach Interesse des Personals gewählt
