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Alz 
GmbH
Unternehmenskultur

Garching a.d.Alz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PUR VITAL Pflegezentrum Garching a.d. Alz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Leben das Pflege und Führungsleitbild.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, konstruktive und zeitnahe Kommunikation. Moderne Kommunikationswege werden innerbetrieblich auch genutzt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird täglich dran gearbeitet das beste rauszuholen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan ist absolut zuverlässig fertig, und vorallem frühzeitig. Mitarbeitende können so gezielt planen, Wünsche werden berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Führungskräfte im Haus sprechen eine einheitliche Sprache.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird fachliche, soziale Kompetenz erwartet. Es ist klar was eine Pflegefachkraft für Kompetentzbereiche hat. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll.

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