Top Arbeitgeber im stetigen Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super Team, können offen und ehrlich zu Vorgesetzten sein und halten zusammen... Familie
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, durch das schnelllebige Handeln und dem Homeoffice ist es manchmal schwierig abteilungsübergreifend alle auf den neusten Stand zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Eine grosse Purelei Familie, auf die man nicht verzichten will!
Work-Life-Balance
Phasenweise mal mehr mal weniger... Durch die schnellen und spontanen Entscheidungen, geht das Work-Life Balance ab und an mal verloren, welches jedoch schnell von der Geschäftsleitung zu einem spontanen Unternehmensevent aufgeholt wird... jeder Mitarbeiter wird an einem Arbeitstag zu einer coolen Tour eingeladen um einfach mal zu feiern und durchzuatmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbilder! Man ist einfach nur stolz so junge talentierte Vorgesetzte zu haben und es ist spannend zu sehen, was sie bisher auf die Beine gestellt haben und noch weiter vor haben!
Interessante Aufgaben
Man hat eigentlich immer abteilungsintern die Möglichkeit, Ideen einzuwerfen und Projekte selbst zu leiten. Man hat als Mitarbeiter sehr viel Freiraum um sich zu entfalten.
Gleichberechtigung
Noch nie bis jetzt etwas anderes erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir tatsächlich nicht viele, die die da sind, sind jedoch eine Bereicherung für das Unternehmen und werden sowohl von Geschäftsleitung als auch von Mitarbeitern sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit in 2 verschiedene Offices zu gehen oder auch das ganze Jahr Homeoffice zu betreiben... coole Abwechslung und super mit dem Privatleben kombinierbar. Gerade in der Coronazeit war es vielen Mamis nicht möglich, die Kids unter zubringen... Das Unternehmen hat uns NIE unter Druck gesetzt, wenn die Kids zu hause waren... sogar in den Meetings wurde dazwischen "gequakt" und es wurde gemeinsam gelacht! DAS ging teilweise über Monate und ist leider wirklich nicht selbstverständlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte natürlich ein wenig angepasst werden, vor allem bei steigender Inflation, Großes Thema ist auch immer "Urlaubs-/ Weihnachtsgeld". Das wäre natürlich. sehr nice to have... Vergessen dürfen wir nicht, dass wir erst 6 Jahre auf dem Markt sind... es würde mich extrem wundern, wenn auch hierfür die Geschäftsleitung keinen Plan für die Zukunft entwickelt, ich lass es persönlich gerne auf mich zukommen und bin mir sicher, dass wir Mitarbeiter nicht enttäuscht werden!