64 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung = 0, lasst euch nicht blenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PURELEI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein - wenn man sich die LinkedIn Beiträge der CEO's ansieht.
Das ist oftmals nicht die Realität und soll purelei in ein gutes Licht rücken
Verbesserungsvorschläge
Hybrid Modell mit Office und Home Office einführen - das könnte helfen die Stimmung einiger auf Dauer zu verbessern und die Brand Zugehörigkeit wieder zu spüren. Nicht immer nur die neusten Mitarbeiter in den Himmel loben und alles auf ein "Pferd setzen", sondern auch mal die Mitarbeiter sehen und hören, die schon länger im Unternehmen sind und fundiertes Wissen haben + die Marke mit aufgebaut haben.
Image
Leider entspricht das Bild nach außen nicht der Realität. Viele Mitarbeiter sind super unzufrieden, trauen sich jedoch aufgrund einiger Geschehnisse nicht ihre Meinung zu äußern.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich i.O., da man Überstunden angeben kann und vergütet bekommt. Jedoch werden allgemeine Kapazitätsprobleme klein geredet und mentale Gesundheit der Mitarbeiter oft ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion in China - Massenproduktion
Kollegenzusammenhalt
Allgemein konnte man sich größtenteils auf Kollegen verlassen - auch hier durch Home Office Regelung viel weniger Kontakt und Philosophie der Brand geht flöten
Vorgesetztenverhalten
Core Values soll man immer als Mitarbeiter vorbildlich leben - macht man dies nicht (in den Augen der Vorgesetzten bzw. CEO's) hat man direkt den größten Ärger. Einige Mitarbeiter werden aufgrund von kleinsten Fehlern oder persönlichen Befinden rausgeschmissen bzw. vor einen Aufhebungsvertrag gesetzt und zudem unter Druck gesetzt. Die Chefs leben die sogenannten Core Values jedoch so gut wie gar nicht. Mischen sich trotzdem stetig in alle Prozesse ein, hören nicht auf die Experten in den Teams und machen es am Ende doch immer so wie sie es für richtig halten. Persönliche Meinungen zu Menschen/Mitarbeitern werden über das professionelle gestellt. Auf LinkedIn preisen die CEO's immer die tollsten Dinge an und lassen sich als die besten Chefs porträtieren, dabei leben sie genau das Gegenteil.
Kommunikation
Nach Corona nur noch Home Office Regelung - führt zu deutlich schlechterer Kommunikation // viel mehr Spielraum für Ausbreitung schlechter Stimmung, Gerede und Frust
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, das mit Flexibilität, Vertrauen, interessanten To Dos und viel Aloha punktet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PURELEI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Vorteil ist die Flexibilität, zwischen remote und Präsenzarbeit zu wählen, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundschaftlich.
Image
Ich bin sehr glücklich, bei PURELEI zu arbeiten. Es macht Freude, für ein Unternehmen mit einer so positiven Vision tätig zu sein. Aloha wird nicht nur nach außen hin gezeigt, sondern wird auch täglich vom Team gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, werden zur Zeit weiter ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung, werden jedoch durch zusätzliche Benefits wie Rabattcodes, Workation, die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, und betriebliche Altersvorsorge ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit befindet sich bei PURELEI noch in der Anfangsphase. Das Unternehmen engagiert sich bereits in sozialen Projekten, aber es gibt sicherlich noch Potenzial zur Erweiterung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen Kolleg:innen, die remote arbeiten, herrscht ein starker Zusammenhalt. Regelmäßige Treffen, wie die Quartalsfeiern vor Ort, sorgen dafür, dass der Kontakt nicht verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft pflegt eine offene Kommunikation, hat volles Vertrauen in das Team und steht uns bei Problemen stets zur Seite. Wir erhalten von ihr uneingeschränkte Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, unabhängig davon, ob man Praktikant, Werkstudent, Abteilungsleiter oder Chief Officer ist. Jeder wird als gleichwertiges Mitglied des Teams angesehen.
Durch monatliche Coachings erhalten alle Mitarbeitenden regelmäßig und transparent Feedback durch ihr Lead.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
PURELEI ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das immer wieder neue und spannende Herausforderungen bietet – Langeweile kommt hier nie auf.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr familienfreundliches Unternehmen mit super Work-Family/Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PURELEI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es vor allem Mütter & Väter, im herausfordernden Familienalltag, mit einem Arbeitgeber wie PURELEI leichter haben, sich zu organisieren und viel Verständnis erhalten. Die Leistung steht letztlich im Fokus, was prima ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber mit super Entwicklungschancen für jede:n der das möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PURELEI gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Transparente, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Durch viel Flexibilität im Alltag hat man die Chance, das Leben und die Arbeit optimal unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und wenn
man das möchte, auch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unter den branchenüblichen Gehältern, dafür sind andere Benefits sehr wertvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lieferungen aus anderen Ländern tragen leider nicht unbedingt zu einer guten Lösung für die Umwelt bei. Änderungen sollen hier aber getroffen werden, das ist anzurechnen. 5 Sterne, wenn es umgesetzt wurde. :)
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PURELEI gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Darstellung des Unternehmens auf LinkedIn hat kaum etwas mit der Realität zu tun. Mitarbeiter werden unfair bezahlt, es müssen ständig unbezahlte Überstunden gemacht werden. Wenn man mehr Gehalt will, soll man das Unternehmen verlassen.
Wenn die Stimmung schlechter wird, wird von der GF eine Party geschmissen, in der Hoffnung, dass danach wieder alle glücklich sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und seine Mitarbeiter fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, das ich nicht empfehlen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PURELEI GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Ihre Core Values zunächst selbst leben, damit Ihre Mitarbeiter wissen, an wem sie sich ein Beispiel nehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wie die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist. Wenn sie nicht gut ist, dann verbreitet sich eine schlechte Stimmung im Team. Es kommt vor, dass während der Gespräche eine bedrückende Atmosphäre herrscht.
Work-Life-Balance
Zu viele spontane ladt-minute Änderungen, die eine gesunde Work-Life-Balance erschweren
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Budget für Weiterbildung versprochen, aber es scheint nicht so einfach zu sein, es zu erhalten. Burokratischer Prozess zu lang und kompliziert
Kollegenzusammenhalt
Oft versuchen andere Kollegen, ihre Aufgaben auf andere Teammitglieder und sogar Abteilungen zu übertragen
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die propagierten Core Values weder von den Führungskräften noch von den Mitarbeitern eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, vor allem bei wichtigen Projekten, an denen viele Abteilungen beteiligt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter variieren dramatisch. Und das hat nichts mit Kompetenz, vorheriger Erfahrung oder Bildungsniveau zu tun. Eher mit Sympathie für den konkreten Mitarbeiter und seine Beziehung zu seinem Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Es handelt sich eindeutig um ein Frauenunternehmen, in dem Frauen mehr Einfluss auf die Entscheidungsfindung haben als Männer
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun. Du kannst andere bei ihren Aufgaben unterstützen oder selbst eine interessante Aufgabe finden.
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Für neue Mitarbeiter top, für lange ein Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PURELEI GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen. Mehr Gehalt für die Logistik Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wie Urlaubssperren die man im Jahr hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma passt sich mit dem mindestlohn nicht an den äußeren Umständen an die durch die Inflation gestiegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel über andere Kollegen schlecht gesprochen oder diese werden gleich im büro verpetzt. Früher war der zusammen halt viel besser aber in den letzten 2 jahren ging alles gefühlt den bach unter was den zusammenhalt an geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen erhalten nicht den Respekt den sie verdienen
Kommunikation
Oft redet man aneinander vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PURELEI GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Über Urlaubs / Weihnachtsgeld nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima - Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Image
Aloha wie auch die Core Values werden hier groß geschrieben und auch gelebt !
Work-Life-Balance
TOP! Man kann auch mal früher gehen oder Stunden Vor- / Nacharbeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, genauso wie Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld - dafür andere WIRKLICH TOLLE Benefiz !!
Kollegenzusammenhalt
In jeder Lebenslage !
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen aber ist auf jeden Fall deutlich besser, als ich es schon in anderen Firmen erlebt habe. In den Abteilungen selbst läuft die Kommunikation tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoch gelobt und tief gefallen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PURELEI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Lust auf viel Party und eine lockere Arbeitsumgebung hat, ist hier richtig. Immer interessante neue Projekte, so dass es abwechslungsreich bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unfähige Vorgesetzte, deren Tun einfach ignoriert wird.
Wenn jemand nicht performed wird er rausgeeckelt oder degradiert.
Monatlich findet ein Coaching statt, was zur Entwicklung der Mitarbeiter dienen soll, allerdings ist das eher ein Verhör, ob man die Core Values gelebt hat und seine Ziele erreicht hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig die Strategie neu ausrichten und nur den nächsten Umsatzbringer suchen. Projekte richtig und sauber planen, dann umsetzen.
Überschätzt nicht euren Ruf in der Arbeitswelt, andere Arbeitgeber sind deutlich attraktiver.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Der Druck ist grundsätzlich hoch und steht in keinem gesunden Verhältnis zum Einkommen.
Image
Ich würde sagen, dass Image war zu Beginn besser und bröckelt nun etwas.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber hin und wieder wird auch zu später Stunde Verfügbarkeit erwartet, auch wenn das nicht offen kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie in Unternehmen mit flachen Hierarchien üblich, kann man hier schnell auf aber auch absteigen. Oft fühlt man sich wie auf einem Feuerstuhl, weil die Fluktuation sehr hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind branchenüblich. Allerdings wird von den MitarbeiterInnen erwartet, dass sie arbeiten wie Topverdiener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig vorbildlich aber im Hintergrund wird die Ware aus Fernost per Luftfracht importiert, was CO2 technisch eher schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Es wird viel dafür getan, dass die KollegInnen fair und auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hier MitarbeiterInnen von jung bis alt, hierbei werden im Umgang keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die erfahrenen Vorgesetzten agieren oft fair und auf Augenhöhe, leider gibt es auch einige Vorgesetzte die keinerlei Erfahrung in der Personalführung mitbringen und dementsprechend mit ihrem Führungsverhalten für viel Unmut sorgen. Schade das hierdurch so viel kaputt gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Office Plätze sind modern ausgestattet, allerdings sind die Zustände im Lager nicht ganz zeitgemäß. Insbesondere die klimatischen Bedingungen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut und meistens transparent, auch wenn sich die strategische Ausrichtung häufig schnell ändert.
Gleichberechtigung
Da der Frauenanteil deutlich höher ist, ist grundsätzlich von einer größeren Gleichberechtigung auszugehen. Mir sind keine Benachteiligten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da es immer wieder neue Projekte gibt.
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Sowas hat mann lange nicht gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PURELEI GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamleads essen während der Arbeitszeit wenn ein Mitarbeiter das tut passt es denen nicht wie im Gefängnis echt schlimm das selbe Spiel mit dem Handy die teamleads hocken im Büro mit dem Handy anderen wird es verboten corvalues (augenhöhe)ich lach mich kaputt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PURELEI durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden PURELEI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PURELEI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.