83 Bewertungen von Mitarbeitern
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein absolutes Vorbild beim Thema Kind & Karriere. Habe mich während der Schwangerschaft absolut wohl gefühlt, alle haben sich für mich gefreut und während meiner Krankheitsphase wurde ich auch unterstützt. Auch in der Elternzeit wird man zu Firmen-Meetings eingeladen um den Anschluss nicht zu verlieren und behält de Kontakt zum Unternehmen und dem Team.
Zudem finde ich die Möglichkeit für Workations und 100% Remote Work wirklich toll.
Nicht zu viel auf einmal wollen: Man reagiert sehr schnell auf Marktveränderungen, was generell positiv ist. Allerdings kann das auch dazu führen, dass man zu viele Dinge gleichzeitig ausprobiert und dann die Mitarbeiter sehr viel Stress haben. Hier sollte mehr auf die Meinung und das Wohlbefinden der Kolleg:innen geachtet werden.
Die Hawaii-Vibes spürt man jeden Tag. Sie sind Teil der ganzen Unternehmenskultur und alle Kolleg:innen halten sich daran.
Mal so mal so, insgesamt schafft man es schon eine Work-Life Balance zu haben, vor allem durch flexible Arbeitszeiten und 100% Remote Work. Auch Workations im Ausland sind möglich. Natürlich gibt es aber auch Phasen die sehr stressig sind und Überstunden gemacht werden.
Man bekommt im Jahr ein Budget für Weiterbildungen, was man ausgeben darf, aber selbst wenn mal eine Weiterbildung teurer ist, wird sie meist genehmigt. Man darf auch Weiterbildungen während der Arbeitszeit machen.
Gehälter sind okay, entsprechend für ein kleineres Unternehmen natürlich nicht die höchsten.
Die Teams sind genial, alle halten zusammen und man hat eher Freunde als Kollegen.
Meist sehr gut, man wird angehört und Probleme ernst genommen. Auch hier kommt es in stressigen Phasen natürlich mal vor, dass die Vorgesetzten weniger Zeit haben und sich nicht kümmern können. Der Kontakt zur obersten Führungsebene ist auch gegeben und man kann jederzeit mit allen Führungskräften auf Augenhöhe in Kontakt treten.
Die direkte Kommunikation mit Kolleg:innen ist immer respektvoll und zielführend. Zwischen den Teams könnte der Austausch aber etwas enger sein.
Sehr hoher Frauenanteil und vor allem eine ganz tolle Begleitung beim Thema Schwangerschaft und Kind&Karriere. Hier wird von der obersten Führungsebene vorgelebt, dass man mit Kind trotzdem arbeiten kann. Die Unterstützung ist hier wirklich riesig, egal ob für Mamas oder auch Papas.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, die Teams sind klein und übernehmen mehrere Aufgabenfelder. Langweilig wird es definitiv nie.
- Home Office / Remote Möglichkeit - sowie Workations möglich
- Teamevents & Feiern sind immer schön und super geplant
- Wertschätzung durch kleine Geschenke & persönliche Botschaften
- hier und da Meetings reduzieren
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld einführen
Durch Remote / Home Office Verträge ist man im Alltag sehr flexibel, was wirklich toll ist und absolut für das Unternehmen spricht
Man kann im Unternehmen wirklich durchstarten und hat auch immer die Möglichkeit sich intern zu bewerben und aufzusteigen.
Es könnte etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben
Urlaubs & / oder Weihnachtsgeld wäre toll - ansonsten angemessene Gehälter
Solch einen guten Zusammenhalt unter Kollegen, habe ich bei anderen Arbeitgebern noch nicht erlebt
Eher ein jüngeres Unternehmen, jedoch finde ich dass jeder mit Respekt behandelt wird
Die Büros sind wirklich Traumhaft schön gestaltet, sehr modern und man fühlt sich direkt tierisch wohl. Man kommt immer gern freiwillig dorthin (trotz Home Office Vereinbarung)
Durch und Durch !
-Ganz gepflegtes Wilkommen-Paket inkl. Sample von unsere Produkte
-Junge Leute im Team
-Ganz progressiv; Code of Conduct ist oft wiederholt, damit man das nicht vergisst
-Quartalfeier
-Mehr Transparenz bzgl. Hardware die man über Post bekommt; wüsste nur, dass mir einen Laptop geschikt würde. Mir ist aber auch ein Bildschirm, ein Onboardingspaket und viele Extras auf verschiedene Tagen geschickt
-Am 1. Tag ein Gettogether für alle Neustarter introduzieren, wo allen einen Intro über Mission/Vision bekommen
Durch Vertrauensarbeitszeit ist grundsätzlich jeder für seine eigene Work-Life-Balance Verantwortlich. ABER: es gibt aus ganz klar stressige Phasen, in denen ein Ausgleich nicht immer ganz so easy ist.
Grundsätzlich hat jeder die Chance aufzusteigen. Aufgrund der Größe des Unternehmens ist das natürlich nicht immer direkt möglich, aber wer am Ball bleibt, wird nicht vergessen.
Personalentwicklung rückt immer mehr in den Fokus
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Trotz Remote-Kultur kommen wir als Unternehmen regelmäßig zusammen, damit sich auch Teams, die nicht oft miteinander arbeiten, connecten können.
Junges Unternehmen, mit teilweise jungen Führungskräften, denen die Erfahrung fehlt. Overall: Jeder gibt sein Bestes und man entwickelt sich gemeinsam weiter
Es herrscht eine grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt unter den Kollegen. Den Mitarbeitern wird viel Freiraum und Vertrauen eingeräumt.
Aus meiner Sicht wird das Unternehmen unter Kollegen positiv dargestellt. Es gibt sehr viel Kollegen die sich sehr gut mit den Unternehmenswerten identifizieren können.
Dank der Remote-First-Policy sind alle Angestellten sehr flexibel in der Gestaltung ihres Arbeitstages. Aus meiner Sicht lässt sich dadurch das Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren.
Weiterbildungen sind möglich, die Aufstiegsmöglichkeiten durch die Größe des Unternehmens sind begrenzt.
Die Bezahlung ist aus meiner Sicht Fair. Das Gehalt wird immer zuverlässig gezahlt.
Soziales Engagement wird definitiv gezeigt.
Sehr guter zusammenhält. Auch in stressigen Phasen wird sich immer unterstützt.
Das Team ist im Durchschnitt sehr jung. Es werden weniger älter Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Kollegen werden dennoch gefördert und Möglichkeiten zur Entwicklung gegeben.
Für meine Rolle gibt es immer klare Ziele auf Monatsbasis. Bevor diese endgültig festgelegt werden, wird mir meistens noch die Möglichkeit zur Diskussion geboten.
Es wird mit Apple-Geräten gearbeitet und der Stand der Technik ist auf einem aktuellen Niveau.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach auf Augenhöhe. Manche Informationen brauchen etwas Zeit bis sie alle Abteilungen des Unternehmens gelangen.
Ich kenne kein anderes Unternehmen mit einem derart hohen Frauenanteil. Das gilt für alle Ebenen im Unternehmen.
Es wird auch hier recht viel Freiraum gelassen. Neue Ideen können von einem selbst getestet werden. Dadurch entstehen aus meiner Sicht viele interessante Aufgaben.
Der Teamspirit, die Benefits
Wer sich engagiert wird gefördert.
Auch nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses habe ich ein sehr schönes Offboarding erlebt. Die Führungsebene war bis zum Schluss fair und professionell, was ich nicht als selbstverständlich erachte.
Offene und respektvolle Kommunikation
Es war super abwechslungsreich. Aufgaben wurden den eigenen Stärken angepasst.
An Purelei schätze ich besonders das positive Arbeitsklima und die wertschätzende Unternehmenskultur
Nichts
Besonders beeindruckt mich, wie sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird bei Purelei.
10/10
Toller Zusammenhalt im Team. Jeder hilft jedem.
Bewertung für meinen Arbeitgeber
Ich arbeite seit zwei Jahren in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team arbeitet gut zusammen, und die Vorgesetzten begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Es gibt klare Strukturen, faire Bezahlung und ausreichend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Work-Life-Balance.
Wer auf der Suche nach einem zuverlässigen Arbeitgeber mit einem positiven Arbeitsumfeld ist, ist hier genau richtig. Klare Empfehlung!
Die Atmosphäre ist super. Jede/r Kollegin/Kollege, auch aus anderen Abteilungen, sind sehr freundlich, kollegial und hilfsbereit. Man fühlt sich sehr wohl.
PURELEI hat sich nicht umsonst seinen Name am Markt gemacht und sich etabliert. Niemand macht alles richtig, jedoch sehe ich PURELEI als tollen Arbeitgeber, der sehr viele Dinge richtig macht. Ob bei den Mitarbeitern oder auch im Umgang mit der Community
Durch Vertrauensarbeitszeit lässt sich auch privates zu jeglicher Uhrzeit planen. Natürlich sollte man wie überall anders auch darauf achten, dass es sich in der Waage hält und es nicht ausnutzen. Grundsätzlich fande ich die Freiheit über seine Zeit eigenständig planen zu können ideal!
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen. Es gibt etliche Kolleginnen und Kollegen, die Beispielsweise im Praktikum gestartet haben, sich entwickelt haben, übernommen wurden und nun auch Führungskräfte sind. Auch etliche super Mitarbeiter wurden bereits durch Namenhafte Unternehmen abgeworben. Das spricht für eine tolle Entwicklung.
Hier kann ich nur aus meiner Sicht sprechen und habe keine Beanstandung. Ich war immer zufrieden mit meiner Entlohnung. Über zusätzliche Leistungen lässt sich immer streiten. Ich fande das was es gab und das was es zusätzlich einfach mal als Goodie gegeben hat super wertschätzend. Eines meiner Highlights ist die Unterstützung der Mitarbeiter, die bereits Kinder haben, mit dem Zuschuss zum Kindergarten/Tagesmutter.
Das Unternehmen macht viel Sozial-Engagement in etlichen Bereichen. Man setzt sich für viele verschiedene Bereiche ein und unterstützt wo und wie es geht. Zum Thema Umweltschutz wird auch viel getan, sodass der Fußabdruck im Umweltbewusstsein stetig steigt. Viele Veränderungen tragen dazu bei.
Innerhalb der verschiedenen Bereiche hört man das der Zusammenhalt dort super ist. Ich aus meiner Sicht kann sagen, dass dies auch darüber hinaus der Fall ist und man den Zusammenhalt auch innerhalb des gesamten Unternehmens merkt.
Keine Beanstandung! Jede Person, egal welchem Alter, werden gleich behandelt. Ich finde das auch die Älteren Kolleginnen und Kollegen super in das Junge Unternehmen passen und keine Unterschiede im Umgang herrschen.
Mit meinem Vorgesetzten kam ich sehr gut zurecht! Er hatte immer ein offenes Ohr für mich und suchte mit nach Lösungen oder Ideen. Gleichzeitig Challenged er mich auch, was einen Riesen Impact zur eigenen Weiterentwicklung bietete. Ich habe seine ruhige und durchdachte Art an Aufgaben ran zugehen sehr geschätzt. Auch negatives Feedback nahm er an.
Die Büroflächen sind super schön eingerichtet und man bekommt kostenlos Wasser, Kaffee und auch Säfte. Das einzige
Manko ist, dass die Arbeitsplätze nicht höhenverstellbar sind. Das wird aber sicher noch umgestellt.
Die Kommunikation wurde stetig besser und man nimmt sich die Survey Antworten der Mitarbeiter zu Herzen und arbeitet daran.
Das Unternehmen ist sehr Frauen geprägt, was ich persönlich sehr schätze und es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Etliche Personen auf verschiedensten Positionen im Unternehmen sitzen an der richtigen Stelle und haben es verdient! Ob Frau oder Mann
Man hat die Möglichkeit auch außerhalb seiner Box mitzuwirken und konnte auch Aufgaben mitbearbeiten, die nicht direkt mit seinen Daily Tasks zutun hatten. Die Abwechslung brachte immer interessante Abwechslung im Arbeitsalltag.
Wir haben unsere Prozesse in den letzten 2 Jahren vernachlässigt und andere Themen als wichtiger und dringender angesehen. Jetzt müssen wir an unserer Effizienz arbeiten und durch Automatisierungen und Optimierungen aufholen.
Wer eine ruhige Arbeitsatmosphäre sucht und ein Unternehmen in dem man nicht auffällt ist bei PURELEI nicht richtig. Hier wird gefördert und gefordert. Wir küren monatlich den core Value Hero of the month, das ist der/die Mitarbeiter:in der/die unsere Werte besonders gelebt hat.
Wir legen Wert auf eine klare Vertreterregelung, sodass Störungen im Urlaub und bei Krankheit meist ausbleiben.
Wir fördern und fordern. Weiterbildungen als Führungskraft, persönlich oder fachlich sind erwünscht. Letztes Jahr waren 8 Führungkräfte auf einer Fortbildung im Piemont. Regelmäßig führen wir Leadership Workshops durch die teilweise intern und extern geleitet werden.
Gehälter sind pünktlich überwiesen und entsprechen dem Marktwert oder darüber.
In unserem Team gibt es einen starken Zusammenhalt der durch das nächste Off-Site 3 Tage mit der gesamten Firma zusätzlich gestärkt wird.
Wir haben als junges Unternehmen auch junge Führungskräfte und lernen gemeinsam.
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Jeden Monat werden unsere Unternehmens KPIs und der Fortschritt der Teams transparent geteilt. Außerdem findet monatlich ein Coaching zwischen Coach und Coachee statt, das den Fokus hat den Coachee zu unterstützen besser zu werden.
An guten Ideen für spannende Projekte mangelt es nicht.
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