Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld das fördert und fordert
Verbesserungsvorschläge
Wir haben unsere Prozesse in den letzten 2 Jahren vernachlässigt und andere Themen als wichtiger und dringender angesehen. Jetzt müssen wir an unserer Effizienz arbeiten und durch Automatisierungen und Optimierungen aufholen.
Arbeitsatmosphäre
Wer eine ruhige Arbeitsatmosphäre sucht und ein Unternehmen in dem man nicht auffällt ist bei PURELEI nicht richtig. Hier wird gefördert und gefordert. Wir küren monatlich den core Value Hero of the month, das ist der/die Mitarbeiter:in der/die unsere Werte besonders gelebt hat.
Kommunikation
Jeden Monat werden unsere Unternehmens KPIs und der Fortschritt der Teams transparent geteilt. Außerdem findet monatlich ein Coaching zwischen Coach und Coachee statt, das den Fokus hat den Coachee zu unterstützen besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team gibt es einen starken Zusammenhalt der durch das nächste Off-Site 3 Tage mit der gesamten Firma zusätzlich gestärkt wird.
Work-Life-Balance
Wir legen Wert auf eine klare Vertreterregelung, sodass Störungen im Urlaub und bei Krankheit meist ausbleiben.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben als junges Unternehmen auch junge Führungskräfte und lernen gemeinsam.
Interessante Aufgaben
An guten Ideen für spannende Projekte mangelt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Apple equipment + Bildschirm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind pünktlich überwiesen und entsprechen dem Marktwert oder darüber.
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern und fordern. Weiterbildungen als Führungskraft, persönlich oder fachlich sind erwünscht. Letztes Jahr waren 8 Führungkräfte auf einer Fortbildung im Piemont. Regelmäßig führen wir Leadership Workshops durch die teilweise intern und extern geleitet werden.