16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Noch mehr in die Digitalisierung investieren.
Vollkommen i.O.
Am Markt ein Name. Hochwertiger Hersteller
Man bekommt Chancen aber diese muss man offensiv ansprechen und nicht hoffen, dass sich die Tür von alleine öffnet.
Ist in Ordnung und selbst für verantwortlich.
Grundsätzlich immer sehr gut
Sehr viele ältere Kollegen mit dem man lernt und sich austauscht.
Je nachdem, zwischen kooperativen bis hin zum autoritären Führungsstil alles vorhanden. Man muss Glück haben bei wem man ist.
Technik auf den Stand der Dinge bringen. MS Teams oder sonstiges implementieren.
Regelmäßiger Austausch.
fam. Struktur und innhabergeführtes , Mittelstandsunternehmen
Offen für Vorschläge. Leistung wird anerkannt.
Die Firma muss öffentlich besser bzw. Mehr vertreten werden.
Gesamt Paket
Angenehm
OK
Entsprechend
Super entspannt
Zeitgerecht
Vorbildlich
Einfach
Immer wieder Herausfordernd
Guter Umgang mit Innendienst und Vorgesetzten.
Gutes Marketing und guter Ruf als Lieferant.
Job Bike etc.
Gut !
Muss man sich selbst erarbeiten.
Aber wo bekommt man heute etwas geschenkt!
Dafür steht PUREN
Gute Teamfähigkeit und nettes Miteinander.
Sehr gut.
Seit zweieinhalb Jahren top !
Passt
Kommunikation passt auch sehr gut.
Aussendienst gut. Innendienst kommt manchmal etwas zu kurz.
Vielseitig mit Eigenverantwortung das Gebiet performen.
Moderne Tools für integriertes und vernetztes Arbeiten einführen (MS Teams, OneNote, Conceptboard etc.)
Mitarbeiter ernstnehmen und positive Initiative/Ideen einbinden, nicht als "Gefahr/Erwartungshaltung" sehen. Veränderungsbereitschaft erhöhen.
Hat tolle Kollegen dabei.
Variiert stark, überwiegend etwas angestaubt. Vertrieb hat Pech, Führungsstruktur aus dem Mittelalter. Solang die Zahlen stimmen wird alles fragwürdige Verhalten gutgeheissen.
Software, Zusammenarbeitstools, Arbeitsabläufe teils inexistent oder veraltet.
"Wenn du als Mitarbeiter wissen willst, was in der puren läuft musst du in die Zeitung schauen." Diese Weisheit wird einem schon zu Beginn von alten Hasen mitgegeben. Interne Kommunikation, Intranet etc. oft nicht existent, nur Flurfunk. Zeitgemäss geht anders.
Egal ob Gehalt, Weiterbildung, Weihnachtsfeier (je nach Standort), ... jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Ich hatte spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ist aber nicht überall so.
Familiäres Umfeld
Gutes Image
Urlaub kann flexibel genommen werden
Man geht mit der Zeit und passt sich an
Unterstützung garantiert
Ständig im Austausch
Guter Austausch innerhalb der gesamten Organisation.
Top Produkte für wechselnde Herausforderungen
Familiäre Atmosphäre. Selbstständigkeit beim Arbeiten. Unterstützung durch die Kollegen
So richtig schlecht finde ich nichts. Etwas mehr Preisfreiheit im AD.
In Sachen Laptop und Mobiltelefon geht es sicher etwas besser, aber lebensnotwendig ist das ja auch nicht.
Super Team und tolle Kollegen
Top
Urlaub kann flexibel genommen werden
Veränderungen wurden angenommen und umgesetzt. Mehr geht doch immer. Kann man durch Erfolg selbst bestimmen
1 AAA
Da hab ich Glück mit meinem VKL
Fair und Kompetent
Bestimmen wir im Außendienst auch selbst mit
Mehr geht immer, aber absolut ok
Händler und Verarbeiter plus interessante Baustellen
Auf Grund von unberechtigt, bevorzugten Mitarbeitern sehr unzufrieden stellend
Schicht/ Kollegen abhängig
könnte besser sein
Teilweise sehr unfair und unvorbildlich. Leider werden immer wieder Kollegen bevorzugt. Privat und geschäftlicher Kontakt wird oft nicht getrennt.
in jedem Bereich sehr verbesserungsfähig
Vielseitig
Versprechen in Sachen Weiterbildung und Lohn werden nicht gehalten.
Einen kleinen Teil an tollen Kollegen gibt es.
Gesundheitliche Probleme älterer Kollegen werden ignoriert! Sie sollen weiter Schichten!!
No-Go!
Sparen wird bei puren groß geschrieben. Eingestellt wird so gut wie jeder, Hauptsache billige Kräfte.
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Großer Wechsel der Angestellten.
So verdient kununu Geld.