Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulagefam. Struktur und innhabergeführtes , Mittelstandsunternehmen
Gesamt Paket
Offen für Vorschläge. Leistung wird anerkannt.
Familiäres Umfeld
Gutes Image
Familiäre Atmosphäre. Selbstständigkeit beim Arbeiten. Unterstützung durch die Kollegen
So richtig schlecht finde ich nichts. Etwas mehr Preisfreiheit im AD.
Alte Maschinen, zu komplexe Systeme die einem den Alltag schwer machen. Mit ein paar mehr Investitionen würde vieles einfacher gehen.
Noch mehr in die Digitalisierung investieren.
Die Firma muss öffentlich besser bzw. Mehr vertreten werden.
Moderne Tools für integriertes und vernetztes Arbeiten einführen (MS Teams, OneNote, Conceptboard etc.)
Mitarbeiter ernstnehmen und positive Initiative/Ideen einbinden, nicht als "Gefahr/Erwartungshaltung" sehen. Veränderungsbereitschaft erhöhen.
In Sachen Laptop und Mobiltelefon geht es sicher etwas besser, aber lebensnotwendig ist das ja auch nicht.
Versprechen in Sachen Weiterbildung und Lohn werden nicht gehalten.
Der am besten bewertete Faktor von puren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich immer sehr gut
Super entspannt
Gute Teamfähigkeit und nettes Miteinander.
Unterstützung garantiert
Hat tolle Kollegen dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von puren ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
"Wenn du als Mitarbeiter wissen willst, was in der puren läuft musst du in die Zeitung schauen." Diese Weisheit wird einem schon zu Beginn von alten Hasen mitgegeben. Interne Kommunikation, Intranet etc. oft nicht existent, nur Flurfunk. Zeitgemäss geht anders.
in jedem Bereich sehr verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Chancen aber diese muss man offensiv ansprechen und nicht hoffen, dass sich die Tür von alleine öffnet.
