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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Putzmeister Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Putzmeister Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Putzmeister Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, lebt wirklich von den Menschen. Wirtschaftlicher und innerbetrieblicher Druck trübt aber ein wenig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht tatsächlich Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wirklich sensationell. Egal, ob mit Fachbereich oder IT-intern.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gab es nie was zu beanstanden. Egal, ob es um Kind oder andere private Verpflichtung ging.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider könnte das besser sein. „Lange Leine“ ist ja schön und gut, aber ein wenig mehr Führung wäre sehr hilfreich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jetzt gerade ein Sternchen Abzug zwecks wirtschaftlicher Lage. Wenig Budget etc. Sonst gibt es noch einige Digitalisierungsprojekte, die bestimmt die nächsten Jahre noch angegangen werden.

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