Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix mehr
Zält nur noch Profit
Weniger Führungskräfte einstellen
Es ist überwiegend fair zu gegangen
Keine ahnung
Wenn man frei brauchte bekamm man immer frei
Wenig
Geld hat immer gestimmt
War immer gut
Man war zufrieden wen sie da waren
Gut
Gut
Mit direkten Vorgesetzten konnte man immer reden
Manche wurden schon bevorzugt
Gab's nicht war immer das gleiche
Bezahlung, kostenloser Kaffee und die meist sehr netten Kollegen.
Ausführliche Einarbeitungspläne insbesondere im arbeitsfachlichen Bereich. Man sollte sich mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen, um diese nachhaltig im Unternehmen halten zu können.
Unternehmensweit herrscht leider schlechte Laune.
Leidet glaube ich immer mehr unter dem chinesischen Einfluss.
Für einige Stellen aufgrund Personalmangel schwierig.
Hierbei nichts negatives zu sagen
Dank IGM sehr gut im Vergleich auch zu anderen Unternehmen, die nach IGM bezahlen.
Hierbei nichts negatives zu sagen
Das ist glaube ich ganz gut.
Hierbei nichts negatives zu sagen
Leider wenig Zeit aufgrund sehr vieler Meetings.
Gute moderne Ausstattung. Hierbei nichts negatives zu sagen
Teilweise hatte ich das Gefühl, Informationen selbst vom Management einholen zu müssen, obwohl das eigentlich eine Bringschuld sein sollte.
Hierbei nichts negatives zu sagen
Die Aufgaben werden durch banale Probleme im Tagesgeschäft überschattet, sodass man sich nicht auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Bereich Industrietechnik findet keine ausreichende Wertschätzung im Unternehmen und muss sich unangemessene Weise immer unterordnen.
Nicht noch mehr Personalneueinstellungen in Entwicklungsabteilung PEG während andere Abteilung ihren Anforderung kaum gerecht werden können und die Mitarbeiter Woche für Woche immer mehr Überzeiten ansammeln
Jhrl Personalgespräche sind nur Formsache u notwendiges übel. Teamleiter haben aus Managementebene heraus auf unterer Ebene haben kein Interesse und keinen Auftrag Personal zu entwickeln um nachhaltig als Gesamteinheit besser zu werden
Das Ansehen des Premium Herstellers hat man in der Öffentlichkeit bzw on der Branche sicher längst verspielt
IG Metall erfolgen sei dank, aber mehr geht auch nicht
Keine offene bzw proaktive Weiterentwicklungskultur und Förderung für alle. Nur wer sich ausreichend an der richtigen Stelle "bückt" kommt weiter
IG Metall sei dank
Der kollegiale Zusammenhalt und die guten Netzwerke sind oft das einzige was Putzmeister am Laufen hält. Festlegt Prozesse hingegen fehlen allzuhäufig
Ausreichend modern u gut.
Das Produkt ubd die Kollegen
Made in Germany
Im Team Topmotivation aber leider sind die meisten Führungskräfte ideenlos und uninspirierend
Im Unternehmen wird konträr (Werte zu Realität) kommuniziert
mein Geschäftsbereich findet nur wenig Berücksichtigung.
Sehr reduziertes strategisches Interesse an Entwicklung des Bereichs.
- klare Entscheidungen
- klare Strukturen und Prozesse etablieren
- den Faktor Mensch mit allen seinen Stärken und Schwächen beachten
Umsatzwachstum der letzten Jahre wurde augenscheinlich kaum organisch durch den Headcount gestützt. Folge: Überlastete Kollegen, negative Stimmung, gefühlte Ausweglosigkeit.
Völlig in Ordnung. Gleitzeit möglich. 40% Homeoffice möglich nach BV.
Förderung durch interne Bildungsmaßnahmen durchaus möglich und auch gern gesehen. Eigene Vorschläge werden gesehen und berücksichtigt.
Sehr gutes Gehalt und gute Leistungszulage. Tarifvertrag.
Trotz der dominanten Branchen Stahlbau und Bau wächst das Umweltbewusstsein im Unternehmen.
"Wir sitzen alle in einem Boot" (Auch wenn es halt hin und wieder zu sinken droht) - Mentalität.
Durchwachsen. Teilweise menschlich sehr gut, allerdings scheinbar auch überfordert. Kein richtiges "Leader"-Verhalten, da Sie (Vermutung) entweder selbst nicht wissen, was die Firmenleitung von Ihnen will, oder nichts preisgeben dürfen oder Angst haben den Mund aufzumachen.
Büros teilweise sehr alt. Im Winter gut beheizt. Im Sommer allerdings sehr warm. Allerdings funktionierende Klimaanlage. Mit einem modernen Büro im Jahr 2024 hat es allerdings nichts zutun.
Feedback-Kultur, gerne mal über den Vorgesetzten anstatt einfach direkt. Generelle Überlastung der Mitarbeiter lässt wenig Platz für konstruktive ruhige Kommunikation.
Diversifiziertes Umfeld aus verschiedenen Geschlechtern und Nationalitäten.
Man könnte die Aufgabenüberlastung der Mitarbeiter als "flache Hierarchie" betiteln. Allerdings hat es auch Vorteile ein breites Aufgabenspektrum zu betreuen und dadurch wohl einen deutlich tieferen Einblick in die Gesamtprozesse des Unternehmens zu bekommen als andere Abteilungen. Generell habe ich beim Unternehmen sehr viel Lernen dürfen!
Basiert auf klaren Unternehmenswerten und fortlaufender Optimierung der Arbeitsabläufe
Sehr positives Image bei Kunden, Maschinen-Fahrern, Händlern, Kunden, Lieferanten und allen Mitarbeitenden
Als Führungskraft manchmal schwierig
Angemessen
Putzmeister engagiert sich für nachhaltige Energieversorgung und unterstützt soziales Engagement der Belegschaft
Wir können uns aufeinander verlassen, auch wenn es eng wird
Als Erfarungsträger sehr geschätzt
Absolut vorbildlich
Vorbildlich
Transparent, regelmäßig und klar
Frauen sind in Führungspositionen noch unterrepräsentiert
Durch zukunftsweisende Technologien immer wieder neu.
Manchmal unmotiviert aber an sich alle lieb und nett
Gute Angebote Sport etc.
Es macht spaß und viele kommen trotz Home Office Regelung ins Büro
Marktführer in der Branche und sehr gutes Image
Flexible Home Office Regelung. Ebenso Stundenabbau und unterschiedl. Arbeitzeitmodelle
Es könnte mehr Angebote geben. Wenn man will, ist aber mit Eigeninitiative „fast“ alles möglich
Sehr gut mit vielen Benefits
Ladesäulen für E-Fahrzeuge, JobRad für E-bike,Nachhaltige Produkt Neuentwicklungen
Sehr guter Zusammenhalt im Team und gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Top!
Innerhalb des Teams sehr gut. Ausserhalb gibt es Luft nach oben, aber es wird besser
Sehr wertschätzend
nicht mehr das was es mal war.....
hidden champion
naja.....
hier können auch ink..... Chef werden buckeln und kriechen kommt an
top
gut
sonst wären die Lichter schon aus......
die "Alten" gehen und im Gegensatz zu früher oft seeeehr im Groll
schwach....höhere Vorgesetzte keine E... nach oben buckeln nach unten treten
gut
weißt des net...... man ist immer in der "Holschuld"
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.