Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBezahlung, kostenloser Kaffee und die meist sehr netten Kollegen.
Offen für neue Idee , Zukunftsorientiert, Innovativ
Nichts mehr, das war einmal
Atmosphäre im Team, spannende Aufgaben, Möglichkeiten eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, Offenheit für neue Themen und Tools.
Klasse Arbeitsverhältnis zuvor.
mein Geschäftsbereich findet nur wenig Berücksichtigung.
Sehr reduziertes strategisches Interesse an Entwicklung des Bereichs.
Das Produkt ubd die Kollegen
Bereich Industrietechnik findet keine ausreichende Wertschätzung im Unternehmen und muss sich unangemessene Weise immer unterordnen.
100 % reicht nicht..min.150,sonst bei nächsten Gelegenheit abgemeldet..man muss tatsächlich Leistungssportler sein.1 oder 2 festangestelte die seit 30 jahre die gleiche arbeit machen geben das tempo vor..
Das Unternehmen stand mir immer zur Seite.
Nicht noch mehr Personalneueinstellungen in Entwicklungsabteilung PEG während andere Abteilung ihren Anforderung kaum gerecht werden können und die Mitarbeiter Woche für Woche immer mehr Überzeiten ansammeln
Ausführliche Einarbeitungspläne insbesondere im arbeitsfachlichen Bereich. Man sollte sich mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen, um diese nachhaltig im Unternehmen halten zu können.
- klare Entscheidungen
- klare Strukturen und Prozesse etablieren
- den Faktor Mensch mit allen seinen Stärken und Schwächen beachten
Das einzige was mir negativ aufgefallen ist, ist die knappe Parkplatzsituation. Hier wäre es super, wenn mehr Parkplätze zur Verfügung stehen würden, da selbst früh am Morgen die Plätze bereits belegt sind.
Made in Germany
Der am besten bewertete Faktor von Putzmeister Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Dank IGM sehr gut im Vergleich auch zu anderen Unternehmen, die nach IGM bezahlen.
Sehr gut mit vielen Benefits
IG Metall sei dank
Über das Gehalt kann man sich wirklich nicht beschweren. Neben dem monatlichen Gehalt sind alle tariflichen Bestandteile enthalten.
Sehr gutes Gehalt und gute Leistungszulage. Tarifvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Putzmeister Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Feedback-Kultur, gerne mal über den Vorgesetzten anstatt einfach direkt. Generelle Überlastung der Mitarbeiter lässt wenig Platz für konstruktive ruhige Kommunikation.
Teilweise hatte ich das Gefühl, Informationen selbst vom Management einholen zu müssen, obwohl das eigentlich eine Bringschuld sein sollte.
Im Unternehmen wird konträr (Werte zu Realität) kommuniziert
Von oben herab
weißt des net...... man ist immer in der "Holschuld"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine offene bzw proaktive Weiterentwicklungskultur und Förderung für alle. Nur wer sich ausreichend an der richtigen Stelle "bückt" kommt weiter
Es könnte mehr Angebote geben. Wenn man will, ist aber mit Eigeninitiative „fast“ alles möglich
Förderung durch interne Bildungsmaßnahmen durchaus möglich und auch gern gesehen. Eigene Vorschläge werden gesehen und berücksichtigt.
hier können auch ink..... Chef werden buckeln und kriechen kommt an
Hierbei nichts negatives zu sagen
