Einfach nur armselig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung
- Kaffee
- Lernmöglichkeiten über interne Systeme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Kritik eingehen
- Mal die richtigen Arbeits“kollegen“ kritisieren und nicht das Mobbingopfer
- Lagerleiter sofort austauschen weil er vieles übertrieben subjektiv ansieht, weswegen manche bevorzugt werden und manche ausgegrenzt
- Vielleicht mal nicht Leute kündigen, die normal gearbeitet haben oder einfach nur durch euren nicht vorhandenen Änderungen psychisch gelitten haben kündigen sondern eher diejenigen, die auch in der Toilette oder im Lager Drogen konsumiert haben
- Modernere Geräte
- Nicht immer nur kritisieren
- Wertschätzung, dass jemand überhaupt arbeitet
- Jeden gleichberechtigt behandeln und niemanden nur weil man einen nicht mag eine Aufgabe, wo mindestens 3 dran arbeiten sollen, alleine arbeiten lassen
- Und vieles mehr
Die Ausbilder
Bis Mitte dieses Jahres gabs keinen richtigen Ausbilder weil der Lagerleiter keinen abgeschlossenen Ausbilderschein hatte. Zeigt mir manche Sachen nur 1-2 mal, erwartet aber Leistung als hätte ichs 200-300 mal schon gemacht. Wenn ich was anzusprechen hatte, hatte es ihn nie wirklich interessiert, weswegen er für mich kein Ansprechpartner ist und er bildet einen nicht richtig aus, als Azubi da wirst du als Lückenfüller ausgenutzt. Den Standortleiter selbst hab ich auch alles von Kollegenverhalten bis zum Thema „Ausbilder“ angesprochen gehabt, hatte sich was geändert? Nein, außer dass ICH gekündigt wurde weil man in der Zwischenzeit vieles gegen mich gesammelt hat und man viele Tatsachen verdreht hatte bei den Kündigungsgründen. Dies sei die beste Lösung für mich und das vor ungefähre 7 Monate vor Abschlussprüfungen. Danke für NICHTS, außer starken psychischen Anschlag.
Spaßfaktor
War anfangs vorhanden aber mit der Zeit merkste dass man dich ungerne mit spaßigen Laune sehen möchte
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernst dort egal ob als Azubi oder nicht nichts neues weil niemand, nicht mal der Lagerleiter sich bereit erklärt etwas zu zeigen und jemanden für 5 male zu positionieren bis Routine vorhanden ist. Zudem musste ich mit einen ausm Vertrieb zusammen zum Bank fahren, um für die Firma was einzuzahlen. Was hat das mit meiner Ausbildung zu tun?????? Und mir wurde der Termin mit dem Staplerschein vor fast einen Jahr inzwischen abgesagt, seitdem kam nichts neues.
Variation
Wenn du nach einmal zeigen etwas nicht routiniert kannst hast du diese nicht
Respekt
Ich weiß noch wie ich eigenständig eine Aufgabe, die ich selten gemacht hab, von mir selbst aus übernehmen wollte und ich dafür ausgelacht wurde. So hat man ja Bock etwas im Betrieb eigenständig zu lernen
Karrierechancen
Lass mal stecken
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden, jemand der gleich angesehen wird von der Spitze wie die anderen sieht sich als Chef an, hetzt einen voll, macht einen voll runter und würde versuchen dir eine Abmahnung zu drücken, weil man seinen Redbull den er zur Verfügung für andere gestellt hat nimmt. Jeder nimmt sich gegenseitig hoch, jeder möchte damit angeben, dass man etwas besser oder schneller kann oder sonstiges, ja super schön für euch dass dank euch einer aus der Spitze sich schneller einen besseren Sportwagen finanziert kann mit dem Zeit und Aufwand, mit dem ihr prahlt.
Ausbildungsvergütung
Wenigstens das ist angemessen.
Arbeitszeiten
Man hat danach kaum Zeit noch etwas entspanntes zu starten