Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PV Automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es wenig, wenn dann am liebsten per Mail. Gespräche werden nicht so gerne gesehen.
Bestimmte Kollegen halten wie Pech und Schwefel zusammen! Aber leider nicht alle.
Überstunden sind selbstverständlich, beim Abbau muss gebettelt werden und wird selten genehmigt.
Katastrophal, das ist der Grund meiner Kündigung.
Nach der Mitarbeiterbefragung im vergangenen Jahr hat die Standortleitung miserabel abgeschnitten. Da die Standortleitung nach eigenen Angaben keine Fehler macht, hatten in diesem Fall die Mitarbeiter schuld, die diese Bewertungen abgegeben hatten!
Zum Teil auch sehr frech und beleidigend, leider hat die Beschwerde beim Betriebsrat bis heute auch zu nichts geführt.
keine interessanten Aufgaben nur der tägliche Druck.
Es gibt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, es herrscht ein völliger Kontrollwahn. Die Mitarbeiter machen die Fehler, der Standortleiter ist laut eigener Aussage fehlerfrei!