279 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
164 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt.
Wechsel der Standortleitung und vernünftiger Umgang mit Mitarbeitern!
Es gibt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, es herrscht ein völliger Kontrollwahn. Die Mitarbeiter machen die Fehler, der Standortleiter ist laut eigener Aussage fehlerfrei!
Bei Kollegen und Kunden hat PV nicht das beste Image.
Überstunden sind selbstverständlich, beim Abbau muss gebettelt werden und wird selten genehmigt.
Gehalt ist Mittelklasse aber wird immer pünktlich gezahlt.
Extremer Papierverbrauch alles wird ausgedruckt!
Bestimmte Kollegen halten wie Pech und Schwefel zusammen! Aber leider nicht alle.
Katastrophal, das ist der Grund meiner Kündigung.
Nach der Mitarbeiterbefragung im vergangenen Jahr hat die Standortleitung miserabel abgeschnitten. Da die Standortleitung nach eigenen Angaben keine Fehler macht, hatten in diesem Fall die Mitarbeiter schuld, die diese Bewertungen abgegeben hatten!
Zum Teil auch sehr frech und beleidigend, leider hat die Beschwerde beim Betriebsrat bis heute auch zu nichts geführt.
Viele veraltete Computer, schlechte Bildschirme und ein in meinen Augen fehlgeplanter Kassentresen an dem man Rückenschmerzen bekommt!
Sehr laute Heizung im Verkaufsbereich.
Kommunikation gibt es wenig, wenn dann am liebsten per Mail. Gespräche werden nicht so gerne gesehen.
keine interessanten Aufgaben nur der tägliche Druck.
Pünktliches Gehalt.
Gehaltserhöhungen werden konsequent ausgesessen. Zusagen nicht eingehalten. Ohne Druck der Arbeitenden passiert gar nichts.
Nicht nur die Mitarbeiter befragen um dann sagen zu können wir haben uns ja gekümmert. Änderungen zum Wohle der Mitarbeiter müssen auch eingeführt werden.
Jeder arbeitet für sich.
Mitleid ist einem sicher
Zeiteinteilung einigermaßen gut.
Hab ich noch nicht entdeckt
Sehr dürftig. Trickbetrug seit Jahren bei den Gehaltserhöhungen. Immer unter Inflation.
Alles wie vor 20 Jahren. Winzige Schritte sind wohl eventuell geplant?
Jeder denkt an sich, dann ist an Alle gedacht.
Man kann es bis in die Rente schaffen.
Geht so. Man gewöhnt sich daran mit wenig Zufrieden zu sein.
Geht
Mails kommen reichlich, außer Stellenneubesetzungen aber kaum bedeutsame Inhalte.
Werden meist unter dem „Ladentisch“ vergeben.
Super vielen Kulturen mit denen man arbeitet
Wer will kann immer mehr tun
Wer will kommt sehr weit
Macht Spaß multinational zu arbeiten
Fair zu jederzeit
Etwas moderner wäre gut
Jederzeit in jede Richtung möglich
Hier findet jeder sein To do
Zu viel Papier nichts digital
Gilt für HH
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Gehalt wird überpünktlich gezahlt, es wird stark und immer weiter an Modernisierung gearbeitet
Durch die Unternehmensgrösse ist man natürlich oft nur noch eine personalnummer, Gehalt wurde angepasst, könnte aber noch gesteigert werden, gerade in Führungspositionen
Das Unternehmer könnte als Großhandel zumindest Freitags an Ihren Arbeitszeiten arbeiten.
interessante projekte
siehe oben...
das würde den rahmen sprengen...
Jeder ist sich selbst der nächste
wird immer schlechter
gibt es nicht
weiterbildung gibts für chef seine lieblinge sonst wird man am langen arm verhungert gelassen wenn mann seine meinung sagt
das minimum bezahlen und das maximum verlangen
Alles wird auf papier ausgedruckt zeiten wie in den 90er
Kollegen helfen sich sonst sucht man das vergebens
seine angestellten werden draussen verbrannt
gibt es nicht
ja die gibt es aber oft nur für chef seine lieblinge
Gehalt kommt pünktlich
Das scheinbar einfach alles egal ist, Handy ist nur bei bestimmten Personen erlaubt den anderen droht Abmahnung. Manche müssen viel arbeiten andere ruhen sich darauf aus und werden noch bevorzugt usw.
Mehr kommunizieren und mehr auf ihre Angestellten hören. Anstatt jedes Jahr tausende für Geschenke für die Kunden auszugeben auch mal was an die Arbeitnehmer denken.
Das soziale Umfeld in der Abteilung ist top!
Umsetzung von Aktionen.
Hier werden Sachen verkauft die es nicht gibt und keiner weiß wann diese eintreffen.
Mit der Zeit gehen. EDV Systeme aus der Steinzeit abschaffen.
Gehaltsanpassung!
Bröckelt….
Deutlich unter den Branchen Durchschnitt.
Was hier an Papier verbrannt wird ich nicht mehr normal! Dokumente werden elektronisch erstellt, ausgedruckt um dann gescannt und archiviert zu werden!
Das was Mann wissen soll bekommt man mit, mehr aber auch nicht!
Ich hab tolle arbeitskollegen
Neue Programme, allgemein modernisieren. Gehälter besser anpassen
Riesige Papier Verschwendung
Rechner sowie Programme sind veraltet.
Nichts
Alles
Vieles
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